劳务派遣工能否转为正式工?

婚礼主持人博阳 2024-06-01 00:25:47
最佳回答
根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工。十一届****会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 银行派遣工转正的可能性?
    • 2024-06-01 17:12:12
    • 提问者: 未知
    学历够,但不是应届生。 认识某股份制行长,给的派遣制电销工作,说有机会给转正。 但毕竟不是亲戚or重大利益交换,说给转正的话可信吗? 他要是真的想帮忙不能直…
  • 什么是劳务派遣转正
    • 2024-06-01 01:23:18
    • 提问者: 未知
    派遣员工一旦出现 工伤 事故,工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。...而不是与被派遣去的公司签订,那么签了劳务派遣合同第二天能自离吗?...
  • 合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别
    • 2024-06-01 14:13:54
    • 提问者: 未知
    1、编制不同: 劳务工是基于雇佣合同的,一般是短期的,劳务工确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作人员;合同工就是和用人单位签定劳动合同,并且享受保险和各种补贴,是用人单位的正式员工。2、约束关系不同: 劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的;合同工与用人单位之间...
  • 怎样看待劳务派遣的用工方式?
    • 2024-06-01 23:38:57
    • 提问者: 未知
    一、常见的“假派遣”劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业在内设的劳动管理机构又挂一个劳务派遣公司的牌子,将招用的员工以劳务派遣公司的名义派遣到所属企业。将一个本来完整的劳动关系人为地分割开。这不利于劳动者合法权益的保护,不利于和谐稳定劳动关系的构建和发展,...
  • 劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?
    • 2024-06-01 16:28:04
    • 提问者: 未知
    前段时间面试了某国企,面试官说会有三个月的学习期,学习期间后会有考试,过了的话会签劳务派遣合同,薪…
  • 在外地工作十多年,一直是国企的劳务派遣工,是否有必要转正?
    • 2024-06-01 09:29:16
    • 提问者: 未知
    你转正你是和国企转正啊,你是和劳务派遣公司转正啊。你如果和劳务派遣公司转正的话,你劳务合同到期以后,国企还是可以把你退回劳务派遣公司的。当然在法律上那不叫转正,在劳动合同法那叫无固定期限劳动合同。长期合同权益是比有期限的合同稍微多一些,那是不是签无固定期限合同需要你自己做决定。
  • 该怎么解释派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么
    • 2024-06-01 09:17:52
    • 提问者: 未知
    该怎么解释派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 你们总部员工都是正式员工还是劳务派遣的有?
    • 2024-06-01 05:46:29
    • 提问者: 未知
    你是去哪里啊 银行吗? 用工什么形式问招聘你的人资就知道的或者签合同的时候 甲乙方 你一看就能知道的
  • 劳务派遣的员工的工资,能否由用工单位代发,而不是由派遣公司发放呢?
    • 2024-06-01 19:42:10
    • 提问者: 未知
    十堰法律问答顾问 劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动...华泰律所律师 ...
  • 公司将正式员工转为劳务派遣这一行为跟计划上市有关系吗?公司上市后正式合同工和派遣工有什么区别?
    • 2024-06-01 20:12:54
    • 提问者: 未知
    最近公司和一家人力资源公司合作,愿意转劳务派遣的社保转到深圳,每个月少交一部分社保,公司另外再补助300块钱,另外补充了一份商业保险。 公司的情况是正计划上市,因为是酒店行业,基层工作人员比较多。公司这么做可能出于什么样的考量?对员工以后会有什么样的影响或者跟正式合同工不一样的地方吗?
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。