按照劳动法员工辞快工工资怎么算 
2024-06-21 18:04:20
提问者: 未知
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中.更多>> ...我在河南中原消费股份有限公司贷款，说**和**不符，又付了，说 回答：注意刑法第266条的识别与风险防范。...绩效不达标能扣工资吗？合法吗？
2024-06-21 01:40:25
提问者: 未知
为方便考察员工的工作，很多岗位都会...公司资不抵债，可以破产，股东不一定承担责任 广东华佑律师事务所擅长劳动纠纷案件及知识产权维权，口碑良好。华佑是一家综合性律师.员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-06-21 07:02:00
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...用人单位不给职工上保险合法吗
2024-06-21 11:38:29
提问者: 未知
不合法。《中华人民共2113和国社会保险法》第八5261十四条 用人单位不办理社会保险登4102记的，由1653社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华...离职人员上月绩效不发，合法吗？
2024-06-21 09:39:48
提问者: 未知
二、离职与离岗有共同之处【离岗】是指在**机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有...推荐杭州律师 ...员工入职不签劳动合同存在的法律风险有哪些
2024-06-21 15:27:49
提问者: 未知
不按规定签署劳动合同，劳动者可能会存在下列几种风险：1、劳动报酬或受损；2、加班难维权；3、社保缴纳存在问题；4、工伤不好认定；上海市工厂搬迁，但是不给予员工赔偿，保险也没有按照劳动法缴纳，是否合理？
2024-06-21 00:29:01
提问者: 未知
上海市工厂搬迁，但是不给予员工赔偿，保险也没有按照劳动法缴纳，是否合理？首先要弄懂什么是赔偿？为什么要赔偿？也就是在什么情况下给赔偿？另外还要弄懂什么是补偿？什么情况下给补偿？...麦当劳入职都是合同工吗
2024-06-21 15:11:08
提问者: 未知
基本工资得看你是哪个区域的普通员工全勤就是上满200小时也就是1800左右，还得交保险住房公积金什么的干活比较累没有全勤奖饭补之类的，经常性的会让你加班替班普通的服务员，可以升级训练员，然后是组长之类的基本上很难麦当劳比肯德基稍好点很多规定也比较好，像员工餐之类的，环境比较宽松。望采纳没有签订劳动合同，拖欠工资
2024-06-21 08:32:49
提问者: 未知
您好 可以诉到劳动仲裁部门，要求公司给付，并给付各项赔偿款项，一方面老总一直说没钱，也只是口头上的，不代表你经诉讼之后他不给你，另一方面，可以申请**强制执行，执行公司名下财产公司与员工签订劳动合同，合同约定入职购买社会保险，是否有效
2024-06-21 21:30:17
提问者: 未知
公司与员工签订劳动合同，合同约定入职购买社会保险，但是公司制度规定工作满两年才购买社会保险，请问合同条款是否有效，可不可以要求公司补缴两年社保特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。