劳务合同法律风险 
2024-05-16 04:35:18
提问者: 未知
劳务合同法律风险都是哪些方面？...二、商业秘密泄露的法律风险，劳务派遣用工过程中，因其本身存在临时性、辅助性、替代性的特点，极易导致用工过程人员流动复杂，商业秘密的...要签代销合同，想知道代销合同的法律风险有哪些？
2024-05-16 01:56:37
提问者: 未知
您好，根据您的提问，现回复如下：对于代销，首先不承担进货风险，零成本，零库存。不用囤货，所售商品属于您朋友。看不见实物。一般只提供图片等数据资料。代销合同需要...员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-05-16 10:25:25
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...拒绝执行《劳动合同法修正案》存在哪些法律风险？
2024-05-16 05:54:47
提问者: 未知
因此，根据上述规定，拒绝执行《劳动合同法修正案》至少存在以下法律风险：1.对未经行政许可而擅自经营劳务派遣业务的，先由劳动行政部门责令停止违法行为，有违法所得的...公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
2024-05-16 13:38:55
提问者: 未知
那么用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么风险呢...签订劳动合同是用人单位的责任，建立劳动关系后，用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同，那么签署劳动合同时应该...企业怎样在劳动合同签订中规避法律风险
2024-05-16 07:42:22
提问者: 未知
1、及时e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333363366237签订书面劳动合同 根据《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...劳动合同有哪些风险
2024-05-16 12:19:14
提问者: 未知
风险：为督促用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法》规定了未签劳动合同二倍工资制度。a公司如无法证明该合同系二人签署，则要承担败诉的法律后果。提示：用人单位...新招的员工保险在其它公司上着，劳动合同中该怎么规避法律风险？
2024-05-16 19:25:41
提问者: 未知
无法规避，所以现在很多公司在员工入职时候要求提供上家公司的离职证明等手续，单位能做的就是尽快让其办理相关社保手续，因为上不了保险，这个责任不在公司，所以公司不会因为这个原因来承担未缴纳社保的经济补偿责任，但是员工依然可以要求单位补交社保，劳动法对于公司不跟员工签合同且不给员工买保险怎么个处罚法
2024-05-16 21:15:18
提问者: 未知
1、你们可以按照劳动合同法第82条的规定，要求公司支付给你11个月的双倍工资。2、你们可以要求解除与单位的劳动合同，并要求单位根据劳动合同第47条的规定，支付给你们经济补偿金。上述两项合计12.5-13个月的最近12个月月平均工资。3、要求公司补缴社会保险。4、建议你们申请劳动仲裁公司与员工签订劳动合同，合同约定入职购买社会保险，是否有效
2024-05-16 21:23:22
提问者: 未知
公司与员工签订劳动合同，合同约定入职购买社会保险，但是公司制度规定工作满两年才购买社会保险，请问合同条款是否有效，可不可以要求公司补缴两年社保特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。