签了合同，交了定金，但是合同没给我，现在我又不想做那个生意了，算正式签合同吗合同吗？ 
2024-05-24 11:04:40
提问者: 未知
签了合同，交了定金，但是合同没给我，现在我又不想做那个生意了，算正式签合同吗合同吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签了劳动合同，但公司没交社保，该怎么办？急
2024-05-24 06:56:02
提问者: 未知
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于**强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、你可以依据第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1.5...我是一名应届毕业生，刚签了
2024-05-24 18:49:19
提问者: 未知
我是一名应届毕业生，刚签了三方协议，协议上规定违约金是5000元。我的工资是2000元左右请问是否合理？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签了三方协议还算应届毕业生吗
2024-05-24 07:41:10
提问者: 未知
首先需要的是：应届生签了三身份还是应届生。三方协议是三方签就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是...本人应届毕业生，请问一下，签合同后是不是必须买保险？
2024-05-24 09:07:24
提问者: 未知
按**法规要求，只要缔结劳动关系，不管是正式工还是试用工都必须买社会保险，因此单位的做法是违法的。不过这种做法在如今也是太普遍了，所以他自己都不觉得这样做有什么不对，而你想找一家一进去就帮你买社保的单位，一般都是一些大企业才会这么做，要进去也很难。所以自己尽量客观地看待这种现象吧。个人建议，即使要吃亏也不能超过3个月，这是个人推荐的底线。签劳动合同，老板没给我交社保，我能当天擅自离职吗？
2024-05-24 22:06:17
提问者: 未知
签劳动合同，老板没给我交社保，我能当天擅自离职吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签订劳动合同后还算应届毕业生吗？
2024-05-24 22:54:06
提问者: 未知
这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业生了。签订劳动合同必须交保险吗？
2024-05-24 11:45:53
提问者: 未知
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。在遇到员工生病，工伤，生育的时候...我是应届毕业生，马上毕业后我就要签劳动合同了，我可以再反驳回6年吗？
2024-05-24 21:05:51
提问者: 未知
您好，我是应届毕业生，考上了医院的事业编，签了三方协议了他们自己的服务协议，服务年限是10年，但是当时公招上最低服务年限是6年，马上毕业后我就要签劳动合同了，我该怎么办，我可以再反驳...公司没有和我签劳动合同，也没有给我交保险算违法吗？
2024-05-24 12:38:18
提问者: 未知
双休日跟节假日休假谁说要打折工资的 没这个规定 那是法定假日 带薪休假 不过咱们**能执行到位的有几个交了养老保险是可以的 但是交养老保险不代表签订了劳动合同劳动合同法规定 用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同 至迟不得超过3个月如果超过3个月不足1年未签订的 应自用工之日起按月向劳动者支付双倍工资超过1年没有签订的 视为双方订立了无固定期限劳动合同 用人单位应当与劳动者订立无固定期...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。