劳动法 
2024-05-18 08:05:14
提问者: 未知
劳动法、劳动合同法，最新修订的时间是哪一年 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法对劳动安全的法律规定
2024-05-18 03:06:35
提问者: 未知
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程...安全事故在国内频频发生，比如这几天发生的“江西丰城电厂事故”就让很多人非常的心疼，事故也造成了近70人死亡。...劳动法
2024-05-18 00:31:30
提问者: 未知
2013年金融业年终奖金从4个月起跳 核心内容：年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。本文由法律快车劳动小编为你整理金融业相关...广东深圳用户10-22 13:57评价劳动合同法
2024-05-18 06:19:32
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...新劳动法
2024-05-18 00:52:42
提问者: 未知
目前金融危机状态下,公司 面临危机,但又不想裁员赔钱用...【法律依据】中华人民共和国刑法 第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年...关于劳动仲裁（专业劳动法律问题）
2024-05-18 02:07:17
提问者: 未知
1、你只能**1家公司，你不能同时和两家公司建立劳动关系，因为只有非全日制用工才能和几个单位确立劳动关系。否则，与一个确立劳动关系的单位可以要求第二个单位赔偿损失（虽然你面临的情况不出现二个公司**对方的情况。）2、不论你**哪家公司，你均需要出具相关证据，不能以理论上的主张作为现实索要赔偿的依据。法律规定只有和证据结合才行。3、建议你根据确立劳动关系的单位**，主张权利。而权利劳动关系主要看与你...劳动法 自动离职
2024-05-18 17:50:10
提问者: 未知
针对你提供的细节,双方都有一定责任,毕竟自己也没有事先通知用人单位. 因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。劳动法的目录
2024-05-18 10:01:52
提问者: 未知
第一编 总 论 第1章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念 第二节 劳动法的调整对象 第三节 劳动法的渊源 第四节 劳动法在法律体系中的地位及与邻近法律部门的区分 第五节 劳动法的基本原则 第六节 劳动法的内容 第七节 劳动法的作用 第八节《中华人民共和国劳动法》与劳动法的关系 第九节《劳动法...劳动司法解释
2024-05-18 05:41:39
提问者: 未知
包括劳动法司法解释一,劳动法司法解释二,劳动法司法解释三,劳动法司法解释四等,同时我们提供专业劳动司法解释律师在线进行...由于没有办法联系到他，就在报纸上刊登了新闻，...劳动法司法解释（四）
2024-05-18 21:11:22
提问者: 未知
持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与**境内的...第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。