第三次劳动合同签订，该如何签约？ 
2024-05-13 18:16:44
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》 第十四条.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同，.续订劳动合同的。根据以上规定，只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限...劳动仲裁裁决书公告时长是多久
2024-05-13 06:03:04
提问者: 未知
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及...债转股协议书范本怎么写？...公司未与员工签订书面劳动合同，员工怎么办
2024-05-13 05:20:41
提问者: 未知
刘骏律师 回答数:28680条 好评数:190个 已帮助:人 甲方姓名(出租方)：_**号码：_. 王舒琪律师 回答数:2225条 ...我是公司法人代表和执行董事，我现在不想担任法人代表。...补发差额工资劳动仲裁申请书
2024-05-13 05:21:31
提问者: 未知
法定代表人：**，**市华通丰田汽车服务有限公司 2、请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差...法定代表人：王#，董事长。...劳务外包劳动仲裁该如何裁决
2024-05-13 09:17:58
提问者: 未知
1、在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上，进一步规定，劳务派遣单位或者用工单位与...如果在劳动仲裁中赢，劳动局已经要求公司发放工资，如果...工作1年半了，公司未签订劳动合同，公司前景堪忧，想离职可否申请仲裁赔偿双倍工资？
2024-05-13 07:24:02
提问者: 未知
可以！工作必须签订劳动合同！上保险！实习期间都要签订临时合同！暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗
2024-05-13 08:14:01
提问者: 未知
1、“单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗”： （1）可以，但你提起仲裁后小心单位解除合同吧。 （2）其实，你不如以匿名方式先向劳动监察大队举报、让他们来查处，这样的话，你既可以签了合同、还可以不与老板闹僵。 2、又其实，单位不与你签劳动合同你不必着急：到你们不打算在那儿干了时再去找劳动部门更合算： （1）小心搜集、保存好你们何时入厂工作的证据（工资单、**发证时间、上岗记录等）。 （2）到...未签劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金是怎么算的
2024-05-13 01:07:08
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢?首先，是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工...如何申请劳动合同纠纷仲裁
2024-05-13 23:21:40
提问者: 未知
一、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止 劳动合同 发生的劳动...劳动合同纠纷特别推荐律师 ...没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
2024-05-13 21:00:57
提问者: 未知
一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。