我在本单位于2018年3月12日入职，到2019年4月2日满50周岁（女）我可以主张哪些合法权益? 
2024-05-28 19:10:18
提问者: 未知
经济补偿从2017年10月25日上班到现在（2018年5月10日），已签了劳动合同我该怎么办？
2024-05-28 14:23:34
提问者: 未知
用工之日起一个月内就应该买社保，所以你单位这种情况是违法的。建议协商催促公司尽快办理社保。如果协商解决不了，你可以到公司所在地人力资源和社会保障局，找社保稽查...我的劳动合同于2016年12月10日签订2017年12月9日到期我现在如何将自己的利益最大化。
2024-05-28 18:55:35
提问者: 未知
及时委托律师介入案件，争取最大权益2017年12月入职实习没有签合同，2018年9月签了半年合同，2019年2月18到现在6月25号都没签合同请问应该如何维护自己合法权益？
2024-05-28 01:22:58
提问者: 未知
可以诉求未签劳动合同二倍工资差额，以及离职补偿我2018年8月份，在一个公司上班，到2019年2月28日，公司一直没有给我交社保现在我要怎么来维护自己的权益呢！
2024-05-28 20:54:29
提问者: 未知
没交社保可以要求经济补偿金我在一个单位工作了快8年，合同是2017年12月31日到期，单位因为停业让我们
2024-05-28 12:26:03
提问者: 未知
我在一个单位工作了快8年，合同是2017年12月31日到期，单位因为停业让我们辞职想咨询您我这种情况单位应该怎样赔偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2017年5月我在定购了一套房子，到2018年9月现在售楼处一直没有通知签订购房合同我要怎么维护自己的权益
2024-05-28 11:58:19
提问者: 未知
2017年5月我在定购了一套房子，到2018年9月现在售楼处一直没有通知签订购房合同。售楼处给的答复是因为**没有安置，住建局不给批...我想咨询一下，我要怎么维护自己的权益.2016年2月22日与2019年2月22日，公司通知我续签了，我上个月刚签完，请问我这次的合同什么时候生效
2024-05-28 16:55:43
提问者: 未知
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同...解答于：2019-11-22 01:13 ...我2019年3月9日到龄退休，但与公司签订的劳动合同是2019年2月28日到期怎么办？
2024-05-28 05:10:54
提问者: 未知
我2019年3月9日到龄退休，但与 公司 签订的 劳动合同 是2019年2月28日到期，公司要求续签劳动合同，但我个人申请...**通知自2015年九月三号始，全国放假三天，可能很多...我的劳动合同在去年的八月份到期，到期后单位就一直没有续签，今年三月份单位提出不在和我续签合同，我现
2024-05-28 04:41:08
提问者: 未知
去年八月你应当在休产假吧，依据第四十二条、四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同顺延至辅乳期满止。因此，你原合同顺延止辅乳期结束，单位即使不和你续签，也要辅乳期满才可以终止合同。否则，属于违法解除合同，你可以通过维权，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（即本单位每年两个月的本人工资，满半年不满一年的时间按照一年计算，不满半年的按半年计算）。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。