我是2007年7月3日进入公司2009年续签了一次2012年7月31日合同期满不续签回有什么补偿金 
2024-05-23 05:55:10
提问者: 未知
无论是从连续工作不满10年，还是2008年后没有连续签订过两次劳动合同，你都不符合可与公司签订无固定期限劳动合同的条件。因此，合同到期后，公司可以不再与你续签劳动合同。由于不续签劳动合同的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，公司应从2008年1月1日起，向你支付5个月工资的经济补偿。我的劳动合同在2014年4月开始，已经签订两次，现在是2018年5月2日，公司一直没跟我续签
2024-05-23 00:19:50
提问者: 未知
这个赔偿是合理的，确实就是按每工作补偿一个月工资的支付补偿金，不够半年的补偿半个够半年不够1年的补偿1个月。一般单位要提前1个月通知劳动者，如果没提前通知而是立即解除劳动关系的，还要额外支付1个月补偿金。电话你可以打114查询，因为不知道你的单位属于哪个所管辖。我2018年10月22到这个公司的。今年6月份才毕业，来公司四个月没有签合同
2024-05-23 08:41:24
提问者: 未知
补偿 赔偿。咨询劳动部门我是2017年4月12日签订的合同，2年期，2019年2月11日公司通知3月底搬厂现在也不知道怎么选择了，
2024-05-23 11:20:28
提问者: 未知
确实搬厂，属于不得已解除合同，正常是支付补偿。如果单位愿意给你赔偿，法律上可以接受。末次月经2019年2月2日
2024-05-23 11:37:53
提问者: 未知
这个hcg翻倍挺好的。只是孕酮值有些偏低。现在孕酮不作为胚胎发育好坏的指标。如果现在有出血或者之前有过流产,实在担心的话,可以吃**保胎治疗的。如果没有什么症状...我今年4月25产假就休完了，5月19日与公司签3年的合同到期了请问我能领到生育津贴吗？
2024-05-23 12:36:28
提问者: 未知
生育津贴的领取只要公司给你缴纳了社保，生育保险基金就应当向你支付生育津贴。我2019年3月9日到龄退休，但与公司签订的劳动合同是2019年2月28日到期怎么办？
2024-05-23 05:10:54
提问者: 未知
我2019年3月9日到龄退休，但与 公司 签订的 劳动合同 是2019年2月28日到期，公司要求续签劳动合同，但我个人申请...**通知自2015年九月三号始，全国放假三天，可能很多...2016年2月22日前买的
2024-05-23 05:55:24
提问者: 未知
2016年2月22日前买的二套房如何交地契税 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2019年3月14日到公司上班，3月26日才与签订合同，签订合同时间是从3月18日开始
2024-05-23 22:25:22
提问者: 未知
可以收集证据**2018年7月17签订劳动合同一年，2019年7月16到期，公司没与我续签合同请问这个合法吗？
2024-05-23 22:50:41
提问者: 未知
合同到期一个月内公司应该跟你续签合同，超过一个月未签合同的需要支付两倍工资。现在公司不与你续签合同，可要求他按照你的工作年限支付经济补偿金。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。