劳动法员工未完成工作辞职规定 
2024-05-14 11:56:54
提问者: 未知
2013最新 劳动合同法解读|所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1...未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于 违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。...提交了离职申请，公司要求员工提前走人属于违法吗
2024-05-14 16:59:49
提问者: 未知
施茹冰律师团队 回答数:1030条 好评数:22个 已帮助:人 热点...我的工作是拉人进微信股票交流群，群里有老师免费讲课推荐股票诊股，回答：你好，可能违法，建议远离。...员工辞职后是否能要求复职
2024-05-14 06:06:40
提问者: 未知
员工辞职后疑患职业病【案例】2016年4月9日，肖*莉向所在的公司提交了书面辞呈。鉴于肖*莉的岗位接触粉尘等有毒、有害物质，公司随即根据相关规定，安排肖*莉到县疾病预防控制中心进行离职体检...辞职不批怎样强制离职才正确
2024-05-14 20:38:46
提问者: 未知
劳动者怎样离职劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。...中兴通讯裁员是否违反劳动法
2024-05-14 14:16:02
提问者: 未知
1, 要看是否按照法律规定支付补偿。2，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳...公司的不准辞职规定是否违法
2024-05-14 02:47:17
提问者: 未知
公司的不准辞职规定是否违法违法。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...新员工入职未签劳动合同便离职了怎么办理离职手续
2024-05-14 07:52:23
提问者: 未知
离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。...另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等...企业违反什么侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求是？
2024-05-14 13:20:02
提问者: 未知
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。根据《中华人民共和国工会法》第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工...劳动法规定离职后多久给工资
2024-05-14 08:07:18
提问者: 未知
劳动法规定离职后多久给工资在员工离职后的十五天之内结清全部工资。相关法律知识《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗
2024-05-14 17:58:40
提问者: 未知
一、劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗公司不续签的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。