业务人员如何绩效考核？ 
2024-05-30 10:53:59
提问者: 未知
我们主要匹配好企业的分配率、员工的回报率即可，员工有钱放在银行只有极低的利息，如果放在...问题指的是对业务人员的绩效进行考核还是说业务人员对其它员工进行绩效考核。如何更好去做企业绩效考核
2024-05-30 17:11:33
提问者: 未知
如何做好绩效考核工作就绩效管理的具体实施来讲，绩效管理主要由制定绩效计划，编制绩效评估指标，对绩效评估人员开展培训，实施绩效评估，开展绩效反馈面谈和绩效结果的应用这六个循环阶段。做好绩效管理既要从宏观上把握这六个阶段，也要从微观上把握这六个阶段的实施细节。（一）制定绩效计划阶段。绩效计划是指管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作...什么是绩效工资？如何考核？
2024-05-30 15:06:09
提问者: 未知
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资的考核方法如下： 一：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；二：绩效工资与公司总的经营效益挂钩；三：绩效工资与部门业绩挂钩；四：绩效工资与员工的考核和...如何提高绩效考核
2024-05-30 17:37:43
提问者: 未知
如何提高绩效考核的准确可靠性一、利效考核结果的统计分布曲看是否符态分布,二、利用信度、效度的数学算法检查评价系统的准确性、可靠箼和可信性，并适当进行修正, 不管是哪一类型的企业，实施绩效考核已经成为企业一项必不可少工作，甚至部分企业将绩效考核作为重要的职能，专门设立为企业的一个职能部门。企业实行、推行绩效考核的重要目的之一，就是为了及时发现员工（或部门）平时工作中存在的问题，以便采取相应的措施...绩效考核如何制定
2024-05-30 05:42:10
提问者: 未知
绩效考核的方法 一、相对评价法 （1）序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的...为什么要做kpi绩效考核，以及如何做
2024-05-30 07:30:08
提问者: 未知
仅供参考1，kpi是关键业绩指标(key performance indicator)的缩写。kpi绩效考核体系是为实现目标而设定的战略管理工具，也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系。关键业绩指标是依据企业组织、成员行为与战略目标之间的价值创造关系、因素因果关系建立起来的指标体系。2，一般来说公司要做kpi绩效考核，首相要根据smart原则制定出相关的战略目标，然后根据这...你觉得淘宝售后客服绩效考核的指标有哪些？
2024-05-30 13:26:55
提问者: 未知
你觉得淘宝售后客服绩效考核的指标有哪些？我来分享一下我的见解吧！1，出单的准确率一定要考核，不能老出错单吧！人家买a你送b就麻烦了。2，被投诉的单数，不能老被客:-售后，绩效，客服，淘宝淘宝美工的绩效考核指标
2024-05-30 22:38:49
提问者: 未知
过完年了，很多电商公司淘宝店铺又开始面临新一轮的招聘难题。不少兄弟让二哥帮助推荐靠谱的运营和美工，总结了一下，简单聊一下淘宝美工的考核指标，时间关系，这次就只聊几个关键的指标。（一）关于岗位职责：其实美工的工作表面看起来就是那几样，都差不多，拍照、修图、上传等等，但对于电商行业来说，其实美工是电商团队最重要的岗位。网站以及网店的信息80%以上，是要通过图片来传达给顾客的。所以，图片的质量几乎决定了...怎样做绩效考核？
2024-05-30 18:29:34
提问者: 未知
如果是工厂，那很好解决！但是在学校，那是培养人的地方，绩效考核，其实就是制造矛盾而已。你能说哪个学生是某一个人培养的？哪个学生又是优质的、合格的、还是坏的、次的？...初次做绩效考核的企业，如何设置考核指标数量？
2024-05-30 21:53:17
提问者: 未知
真正有效的绩效考核，考核指标的数量不要超过三个！我们经常听到有人说：你想要什么，就考核什么！然后就什么都想考核，有一项职能，就做一项考核指标，好象不考核，这项工作就没有人做了，实际上这完全是对绩效考核的误读。绩效考核的指标不在多少，而在指标对于该员工绩效的代表性，只要指标能够比较...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。