1. 所在位置：首页
  2. 问答
  3. 老公现工资7500，上两个半月休假两个半月，另一个公司挖他过去工资一万五，一年休一月，哪里划算？

老公现工资7500，上两个半月休假两个半月，另一个公司挖他过去工资一万五，一年休一月，哪里划算？

Six god❤️ 2024-05-30 00:50:51
最佳回答
其实这里有个关键问题：上两个半月休两个半月的工作，休息期间照发工资吗？如果是的话，建议选择7500月薪的工作，休假时间可以适时去做下副业，既不会太累，也可以增加额外收入，一举两得。一、薪资待遇工作1：7500元/月，上2.5个月休2.5个月工作2：15000元/月，1年休1个月假设：1）都没有年底双薪或其他绩效提成奖金 2）每天工作时间都是8小时工作1一个月工资7500，上1年休半年，如果休假的这半年也照常发全额工资，那相当于年薪9万，时薪就是90000/（6*30*8）=63元。如果休假无薪，年薪就是4.5万，45000/（6*30*8）=31元。工作2一个工资15000，上1年休1个月，就相当于一年上11个月的班，这种情况下，休假那1个月肯定也是有薪的，年薪就是18万，时薪就是180000/（11*30*8）=68元。所以，在薪资待遇上是（1.5万/月，1年休1月的工作）>（7500/月，上2.5个月休2.5个月的工作）。二、休闲和福利在休闲上，15000/月的工作肯定是不如7500/月的工作的。我们在选择一份工作的时候，闲暇时间多少也是重要的衡量指标之一。毕竟工作的最终目的是为了更好的生活，假如月薪7500可以满足你的生活需要，而月薪15000的工作其压力和体量厚重而庞大，那不妨选择月薪7500的工作，可以随性地安排假期怎么度过。除了月薪外，福利也是很重要的一项衡量标准。比如说，月薪7500的工作，福利很好，社保公积金交比较高，过年过节高温寒冻有相应的补贴，结婚生娃有红包，食宿全包，免费培训等等，而15000月薪的工作，除了工资，啥都没有，这种情况下，当然选择7500月薪的工作性价比更高一些。三、公司情况和个人发展一份工作好坏，除了**这种看得见的硬指标外，还有很多软指标，比如说工作环境，企业文化，人际关系，公司发展战略，公司在行业内的地位，公司发展前景，公司营运情况等，这些因素也影响了我们是否能在这个公司里愉快地工作，和公司一同进步和成长。讲完公司，回到个人身上。你在这个公司这个岗位的发展前景和上升空间如何？是否已遭遇职业天花板，还是大有前途？我有个做程序员的朋友，35岁了，撸代码撸到头秃了都没等来升职加薪，压力大得一逼，于是果断转行做技术支持去了，虽然工资少了一截，但整个人的状态看起来好很多，也算是找到了自己的价值。四、年龄和家庭因素私以为，如果年龄尚小，可以去闯去拼去试错，失败了也没关系，此时不博何时搏，不妨选择提升速度快，工作压力强度稍大的工作，挑战自我，加速成长。如果你年纪大了，比如说超过了35岁，有家庭，上有老下有小，经济压力也不算大的情况下，不如选择7500月薪的工作，多点时间，陪伴家人。毕竟，妻子需要丈夫，孩子需要爸爸，错过他们需要陪伴的日子，以后怕是追悔莫及。而且如果月薪15000的工作需要透支健康去获得，那就更加得不偿失，就应了那句"年轻的时候用时间换钱，年老了用钱换时间"的人生悲剧。总的来说，题主提到的这两份工作，只描述了其月薪和休息时间的信息，让人难以直接做出好坏的判断。毕竟选择一份工作，是涉及到方方面面的，不仅是薪资，还有公司，岗位，个人喜好，年龄，家庭等因素，建议题主综合衡量评估后，再做出理智选择。感谢阅读，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！ 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。