劳务派遣的缺点 
2024-05-13 02:45:35
提问者: 未知
劳务派遣的缺点一、同工不同酬，劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定**(如基本...成都劳务派遣公司排名
2024-05-13 17:06:36
提问者: 未知
成都的派遣公司相当多，城区基本上超过300家以劳务派遣公司存在，大部分以工厂、物流行业从业，每个公司都有自己的特点，没有办法做相应的排名，如果说排名的话，这应该都是劳务公司自问自答的了。1、中智 全国性公司，以国企，**单位为主。2、上海外服 全国性公司，以国企，**单位为主。3、才库人力，本地公司，以国企和工厂为主，部分银行服务4、创享人力，本地公司，以工厂和物流行业为主，部分**客户。5、瑞...劳务派遣有什么风险？？？
2024-05-13 10:20:11
提问者: 未知
目前，我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，还没有充分进入**政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题： 经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册；如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，目前没有规定。 经营资质没有审批由于经营地...中建劳务派遣工待遇
2024-05-13 20:33:15
提问者: 未知
没什么区别就是你少住房公积金和医疗公积金少两金不是一金，其他都是同岗同酬。不是一个项目完你就合约就解除，劳务派遣的是一年一签核有编制的是2年一签。你只要不出现太...劳务派遣存在哪些风险
2024-05-13 15:57:01
提问者: 未知
对于劳务派遣人员较多或者资质欠佳的劳务派遣公司，应该提供相应担保，签订担保协议，避免劳务派遣公司主体不合法带来的风险。2.派遣合同(协议)规范性 按照法律规定，及时...关于劳务派遣对劳务人员的好处
2024-05-13 09:46:48
提问者: 未知
一。保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。二。无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由“津正”负责，保护了劳动者的合法权益。...劳务派遣公司加盟？
2024-05-13 03:43:35
提问者: 未知
我想成立一家劳务派遣公司，自己没有太多经验跟人员，如果加盟一家劳务公司，有没有什么合适的推荐，大概需要多少费用，加盟公司能提供那些帮助？青岛劳务派遣
2024-05-13 08:32:47
提问者: 未知
当然是科锐思劳务派遣有限公司啊。 青岛科锐思劳务服务有限公司是专业的人力资源服务供应商，核心业务为劳务派遣、人力资源外包、人事代理和人才猎头，**人力资源与社会保障部**专业资质青岛市优秀人力资源管理品牌，是**外商投资企业协会和保险行业协会首席推荐的人事外包品牌，青岛市**再就业工程战略联盟单位，公司与省内外几十家大中专院校及企事业单位建立了合作关系，一大批国内外知名企业均为公司的战略合作伙伴。什么是劳务派遣与建筑劳务分包
2024-05-13 04:27:50
提问者: 未知
案例某建筑劳务公司经工商行政管理机关批准，经营范围为“建筑劳务分包、国内劳务派遣”，同时取得建设主管部门颁发的木工作业分包企业资质、砌筑作业分包企业资质和抹灰作业分包企业资质。...劳务派遣与正式劳动关系
2024-05-13 09:58:14
提问者: 未知
劳务派遣与正式劳动关系有多少区别，在社会保障方面以及待遇方面？签约需要注意合同里面的哪些内容？对于劳务输出对象经常存在能否转正的问题，多少时间转正问题（往往很久），这个怎么去理解，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。