我病重请六个月病假看病，签两年劳动合同今年十月到期，病假期间公司没给工资，怎么向公司讨回病假工资？ 
2024-05-29 06:10:54
提问者: 未知
一、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。 二、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》...如果休病假一周要扣工资吗？
2024-05-29 20:59:44
提问者: 未知
还有些特定的工作，比如**机关的工作人员，一周可以休息两天，因为也有...实际上，老板们确实不必如此猜测，此前另一个网站的调查也表明，有75%的员工都曾带病坚持工作。...事业单位职工休病假如何扣工资
2024-05-29 13:07:38
提问者: 未知
事业单位的休假制度与**机关工作人员的休假待遇一样，具体参考如下：
**机关工作人员病假期间生活待遇的规定
为了适当解决**机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早
日恢复健康，根据按劳分配的原则，对**机关工作人员病假期间生活待遇，作如
下规定：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工...西安地区产假是怎么规定的，男士的陪产假怎么规定的，还有工资怎么发放
2024-05-29 23:01:37
提问者: 未知
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育...为何请病假如此艰难？
2024-05-29 20:48:05
提问者: 未知
题外话：曾经在我乎看到过一题：怎样看待应届毕业生喜欢辞职，这是90后所特有的吗？我只想问一句：90…工资怎么计算，事假和病假工资怎么扣
2024-05-29 23:18:28
提问者: 未知
事假工资怎么计算按国法律规定的是个月是以21.75天作为劳动者每个月出勤的天数，那么请事假应该扣除的工资应该为：劳本人的月薪÷21.75×事假的天数。｜ 所谓事假，指的就是员工因为自己的私事而无法进行正常的上班工作，所以需要向工作单位请假。事假与病假不同的是，病假病假顾名思义就是因为生病了所以才要请假的，所以员工在生病了一户需要长时间医治的话，那么这个是可以向单位申请治疗期的，在治疗的期间这个是...病假的最低工资是指什么
2024-05-29 12:24:12
提问者: 未知
如今，**的公司工人法定退休年纪为：男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁...30 我一个女同事怀孕了被公司辞退，我想问问怀孕职工...教师请病假该不该扣绩效工资
2024-05-29 14:56:17
提问者: 未知
疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4...发放单位职工生病住院慰问有什么规定
2024-05-29 20:23:39
提问者: 未知
生病住院慰问法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限1...**对请假（事假、病假、婚假及产假等）有什么规定
2024-05-29 13:02:43
提问者: 未知
请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。具体规定如下： 1.事假：事假是因为职工因为私事请假，是否批准用人单位具有自**，企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。依据：劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间**的意见》[59]中劳...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。