劳动合同法 
2024-05-25 05:09:05
提问者: 未知
根据我国劳动法规定，可以提前三十天通知单位辞职。所以，你的老板违法，可以找劳动仲裁劳动法辞退员工不签合同没交保险怎么补偿
2024-05-25 12:45:47
提问者: 未知
<劳动合同法>第十条"劳系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。"第八十二条"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"的规定.和<社会保险法>...劳动合同法
2024-05-25 13:39:48
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...老板**员工，该怎么办？
2024-05-25 10:36:53
提问者: 未知
直接到老动保障局！ 最好能提供 点 证据 ！劳动合同法司法解释全文
2024-05-25 00:48:55
提问者: 未知
劳动合同法司法解释全文 第一章 总 则 第一条，...劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...老板让员工投资，没有签合同合法吗
2024-05-25 16:57:49
提问者: 未知
需要给与赔偿 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位...劳动合同签的规定员工没有病假违法吗?
2024-05-25 06:18:06
提问者: 未知
涉嫌违法了涉嫌违法了涉嫌违法了涉嫌违法了劳动合同法 保险
2024-05-25 03:20:56
提问者: 未知
试用期的时候就要上保险的吧～劳动合同法
2024-05-25 03:58:28
提问者: 未知
劳动合同法规定在试用期内也要为职工缴纳社会保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。没有签劳动合同的员工怎么维权
2024-05-25 22:18:01
提问者: 未知
员工在公司工作的时候，单位和员工一般都需要签订合同，这个合同里面也约定了员工的合同有效时间，如果这个合同有效时间没有到公司就把员工给开除了，那么公司跟员工解除...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。