kpi是什么? 
2024-04-29 19:02:11
提问者: 未知
曾经在企业做ie工程师，后来做生产管理，再后来跳槽进了管理咨询公司，在这个过程中，我对于kpi是一个从…mpa考核是什么意思
2024-04-29 08:08:31
提问者: 未知
宏观审慎评估体系(mpa，macro prudential assessment)。**的宏观审慎评估体系的指标包括资本和杠杆情况、资产负债情况、流动性、定价行为、资产质量、跨境融资风险**政策执行7大类16项指标。每一大类满分为100分，优秀线为90分、及格线为60分，如果某一机构七大指标均为优秀，则可归类为a档机构，执行最优档激励；b档则为除a档、c档以外的机构，执行正常档激励；c档则是当某一...okr考核和kpi考核区别在哪里？
2024-04-29 07:10:40
提问者: 未知
kpi指标的产生是自上而下，通过下达任务的方式逐级分解...kpi适用于一些工作目标和措施都比较明确和成熟的岗位，如制造业的一线操作岗位，每个岗位都有具体的作业标准和流程，...kpi考核是什么？
2024-04-29 23:06:57
提问者: 未知
绩效考核kpi考核的原则是什么？
2024-04-29 09:03:59
提问者: 未知
1)稳定原则：公司定了kpi和cpi指标，在一年四个内，绩效的指标、考核标准和分配基本不会发生大的变化，保持相对稳定。(2)自主原则：公司只对部门的kpi和cpi进行考核，据此形成各部门及经理的考核成绩，并作为绩效薪酬在部门一级分配的主要依据。各部门制定相应的考核规程和评价标准，并且可以使用日事清的公司okr管理模版，明确部门内部的考核实施细则。(3)公开原则：各级的制定与过程调整，均需由目标承担...什么是企业kpi？
2024-04-29 10:23:46
提问者: 未知
kpi绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。确定关键绩效指标有一个重要的smart原则。smart是5个英文单词首字母的缩写：·s代表具体(specific)，指绩效考核要切**定的工作指标，不能笼统；·m代表可度量(measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；·a代表可实现(attainable)，指绩效指标在付出...kpi考核的优缺点
2024-04-29 19:51:42
提问者: 未知
kpi考核的优缺点 1．目标明确，有利于公司战略目标的实现 kpi是企业战略目标的层层分解，通过kpi指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不致于出现偏差，有利地保证了公司战略目标的实现。2．提出了客户价值理念 kpi提倡的是为企业内外部客户价值实现的思想，对于企业...经营管理中的kpi指标是什么意思，gop是什么意思，
2024-04-29 13:56:33
提问者: 未知
1、kpi（key performance indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化...kpi是什么意思？
2024-04-29 05:41:28
提问者: 未知
kpi 关键绩效指标法(key performance indicator,kpi), 新闻网页贴吧知道mp3视频百科文库 帮助设置 首页 自然 文化 地理 历史 生活 社会 艺术 人物 经济 科学 体育 核心用户 五周年 nba kpi百科名片关键绩效指标法(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标...kpi绩效考核方案(模板)
2024-04-29 00:33:18
提问者: 未知
kpi绩效考核方案一、绩效考核体系立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原则与方法§绩效考核执行机构及人员§绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案§制定目标管理体系§日常考核操作体系（月度及专项任务考核）§综合素质指标体系§满意度指标体系§绩效考核结果处理系统（与工资挂钩）»任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。