**企业和民营企业有什么区别？ 
2024-05-24 15:13:50
提问者: 未知
**企业民营企业区别是什么 00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云kpi绩效考核是不是一种企业管理工具
2024-05-24 15:33:53
提问者: 未知
是的。kpi是企业中经常会使用到的一种工具。 kpi介绍： kpi是关键（key performance indicators）的简称，又称主要、重要、绩效评核指标等，是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项的工具，必须是客观、可衡量的绩效指标。 kpi法符合一个重要的——“”。在一个企业的过程中，存在着“80/20”的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值；而且在每一位员工身上“...kpi及岗位考核指标
2024-05-24 01:35:19
提问者: 未知
xx公司xx公司组织kpi及岗位考标体系（讨论稿）二○○八年目录指标体系说明4南通通钢冲压有限公司kpi指标0总经理办公室0一、总经理办公室kpi指标0二、办公室主任指标3三、总经理秘书考核指标6四、行政专员考核指标7五、档案管理员考核指标9六、网络管理员考核指标11七、小车驾驶员考核指标12财务部14一、财务部kpi指标14二、财务部经理考核指标17三、总账会计考核指标19四、现金会计考核指标2...制造业各部门的kpi考核指标
2024-05-24 05:47:11
提问者: 未知
2008年度各部门绩效kpi指标内容部门考核项目产能质量人力资源部成本管理产能采购部质量成本现场管量质量生产部成本现场管理产能考核指标550万/月（1650万/季度）人员招聘及时率员工流失率控制10%培训计划达成率办公用品费用控制率招聘、培训成本安全（治安、消防、**检查）5s管理550万/月（1650万/季度）采购及时率来料一次合格率退货处理及时率办公用品费用控制率采购成本5s管理550万/月（...什么是kpi绩效考核
2024-05-24 21:08:12
提问者: 未知
kpi绩效考核是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。建立明确的切实可行的kpi体系，是做好绩效管理的关键。使用kpi的最终目标是企业组织...绩效考核中什么是kpi和kri
2024-05-24 02:39:21
提问者: 未知
关键绩效指(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估成对几个关键指标的，键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比[1]较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合smart原则：具体性(specific)、衡量性(measurable)、可达性(attainable)、相关性(relevant)、时限性(time...什么是kpi、 bsc、mbo等绩效考核办法？
2024-05-24 14:23:47
提问者: 未知
kpi即关键绩效指标法(key performance indicator)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在...什么是企业kpi？
2024-05-24 22:40:54
提问者: 未知
kpi绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。确定关键绩效指标有一个重要的smart原则。smart是5个英文单词首字母的缩写：·s代表具体(specific)，指绩效考核要切**定的工作指标，不能笼统；·m代表可度量(measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；·a代表可实现(attainable)，指绩效指标在付出...国营企业和**企业的股票有什么区别？
2024-05-24 16:50:13
提问者: 未知
1:谢邀。大象和小象的鼻子有什么区别？没什么区别。建议题主把自已想问什么表达清楚了再发问，不然真不知.**企业和私有企业有什么区别？
2024-05-24 07:11:15
提问者: 未知
根据**统计局、**工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九...包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《**企业暂行...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。