用人单位有哪些劳动用工法律风险 
2024-06-03 05:06:12
提问者: 未知
用人单位有这些劳动用工的法律风险，具体如下： 1、不履行如实告知义务引起的法律风险。用人单位如实告知劳动者工作内容、职业危害等，这是用人单位主动的义务。2、招用尚未与其他单位解除或者终止劳动合同人员引起的法律风险。这是用人单位容易忽略的一点。3、未按时支付劳动报酬、经济补偿...新华保险收取员工500元押金合法吗？劳动合同法对其有制约吗？
2024-06-03 22:46:48
提问者: 未知
保险公司的业务员签的都不是劳动合同，而是代理人协议。不属于劳动合同法的范畴。一般的保险公司都会收取押金，但是押金条是白纸一张就有问题了。 保险公司收取押金，当地的保险协会对其进行监管。其实收押金也情有可原，毕竟保险代理人直接和客户接触，有的甚至是代收客户的保费，对双方都是一个约束。 各个保险公司的代理人在入司的时候都要缴纳押金，这个押金在入司的时候缴纳，离司的时候退还。 1、正常离司或者因为...单位收取风险抵押金合法吗
2024-06-03 06:35:37
提问者: 未知
单位收取风险抵押金的行为不合法。首先，它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金，也...用人单位可以与劳动者约定「末位淘汰」吗？为什么？
2024-06-03 06:57:14
提问者: 未知
1:不可以，公司采用末位淘汰制，实质是用人单位单方面解除劳动合同。末位淘汰制的结果是无论如何考核，工.单位向劳动者收取劳动安全风险保证金合理吗？
2024-06-03 16:11:34
提问者: 未知
你好，这种行为不合法，你可以向劳动局反映情况，要求退回。用人单位提出解除劳动合同
2024-06-03 10:00:18
提问者: 未知
01年已经签署了的话，那离现在10年早就过了诉讼时效，不管再如何都已没有诉讼的可能性了。用人单位收取押金合法吗？
2024-06-03 21:00:58
提问者: 未知
一些企业在与职工建立 劳动关系 时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违反**关于...结合相关法律知识，小编给大家分析了用人单位收取押金...用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2024-06-03 21:31:20
提问者: 未知
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位必须为劳动者交纳社会保险是哪部法律规定的？
2024-06-03 10:43:30
提问者: 未知
用人单位必须为劳动者交纳社会保险是哪部法律规定的？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位无故不续签劳动合同赔偿吗
2024-06-03 23:29:18
提问者: 未知
用人单位无故不续签劳动合同赔偿吗需要赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。