经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿 
2024-05-27 00:28:25
提问者: 未知
经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿 律师说法： 1、经济补偿金和 赔偿金 区别 经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金...我是一名上市公司的员工与公司签订了劳动合同购买了五险一金2018年8月27入的职补偿工资里面包括五险一金吗？
2024-05-27 01:20:44
提问者: 未知
您好！单位单方解除劳动合同的原因是什么呢？解除原因直接影响到您能否得到经济补偿，以及是单倍还是双倍经济补偿。按税前工资（未扣除五险一金）标准支付经济补偿。公司欲裁员，变相不支付解除劳动合同的经济赔偿金
2024-05-27 06:45:27
提问者: 未知
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。 劳动者严重违法**，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按...公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保可以有赔偿吗？
2024-05-27 04:25:56
提问者: 未知
公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保可以有赔偿吗？我从2017年9月入职，现在还在职。但是公司一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。没有工资条，没有**，只有银行的工资打卡信息和电子版...我于2018年8月28日入职某公司，当时签订了劳动合同，合同规定试用期为3个月我是否可以申请补偿？
2024-05-27 10:18:32
提问者: 未知
不交社保是违法的，可以要求补偿，公司要求离职的，应支付补偿劳动法辞退员工不签合同没交保险怎么补偿
2024-05-27 12:45:47
提问者: 未知
<劳动合同法>第十条"劳系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。"第八十二条"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"的规定.和<社会保险法>...关于社保、劳务合同未签订的补偿问题
2024-05-27 01:51:56
提问者: 未知
可申请劳动仲裁，主张未签合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金；向劳动局投诉，要求单位给你补缴社会保险。工作6年有两年没有签订劳动合同**职有无经济补赏
2024-05-27 09:05:24
提问者: 未知
如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同的，不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...我在**做劳工四年了，现在合同期满，公司不续签，有经济补偿吗？
2024-05-27 11:54:29
提问者: 未知
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。...我在公司工作7年，现劳动合同到期，是否合法或赔补偿金？
2024-05-27 09:45:06
提问者: 未知
我在公司工作7年，今年初查出尿毒症，现劳动合同到期，公司不再续签，是否合法或赔补偿金？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。