2014年4月30日我的劳动合同到期，但单位没有和我们续签，5月27日单位把我的薪酬减低换工作岗位 
2024-05-22 16:40:45
提问者: 未知
你的情况是可以得到赔偿的。参考：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。减低工资、换岗位都不是维持劳动合同的条件，所以是符合赔偿的条件。2014年4月30日我的劳动合同到期，但单位没有和我们续签，5月27日单位把我的薪酬减低换工作岗位
2024-05-22 19:57:29
提问者: 未知
你可以拒签，双方终止原合同，单位同样应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签，而劳动者不愿续签的，用人单位应当支付经济补偿金。这是劳动合同法规定的。你关键要单位向你出具不续签劳动合同通知书或者降低薪酬续签的通知书。我从2007年10月开始上班签订，2008年1月签定劳动合同开始上保险，职位为文员。 2008年4月将我调到前台工作
2024-05-22 21:45:36
提问者: 未知
产假工资、违法解除劳动关系的赔偿金等！我在单位从2010年九月份签到2020年3月20日与,2019年10月30日给我解除合同我这？
2024-05-22 23:30:59
提问者: 未知
单位提前。你解除劳动合同。那样你可以要求单位。补偿。要求单位发放正常工资，到3月20号。并且要求每年一个月的补偿合同到期了单位不续签了都有哪些补偿
2024-05-22 17:24:55
提问者: 未知
台州法律问答顾问 用人单位不续签...企业是被执行人，我被**限制高消费令，我不是股东，我的个人房产可 回答：被告的应该是企业，你作为企业法定代表人被列入失信人名单。...我单位于员工劳动合同时2018年7月1日到期，不想续签，这名员工在单位工作八年应该怎样赔偿，
2024-05-22 17:32:04
提问者: 未知
劳动合同期满，新的劳动合同给的待遇少于原来公司待遇员工不与单位续签劳动合同的，单位应该支付经济补偿金。我2007年来单位工作，工作四年
2024-05-22 22:15:58
提问者: 未知
我2007年来单位工作，工作四年辞职2016年又回来了，现在交保险还有2年11个月之前的保险就没交我有权利要求单位补交吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在单位工作半年多未签劳动合同又被单位逼迫辞职中！
2024-05-22 13:54:07
提问者: 未知
你可以申请仲裁的。q q在同一单位已连续工作15年，现在单位要把我们定性为临时聘用人员，合法吗？
2024-05-22 09:06:47
提问者: 未知
在同一单位已连续工作15年，现在单位要把我们定性为临时聘用人员，合法吗？机关事业单位的编外人员，都是临时工、合同工，定性不定性都一样。不管工作多长时间，只要不是正式职工，哪怕干的工作...事业单位在编人员三年合同期满，单位主动不续签.赔偿多少
2024-05-22 15:42:56
提问者: 未知
(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；(六)担任因违法被吊销营业执照的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。