阳光保险销售管理有限公司电话 
2024-05-24 22:06:06
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。阳光保险公司有很多家，不知道你说的来是哪一家，有“阳光保险集团股份有限公源司、阳光保险代理有限公司、阳光财产保险股份有限公司、阳光信用保证保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司”，目前查到的这几家都zd在正常经营存续的，你可以通过...什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则
2024-05-24 20:12:16
提问者: 未知
薪酬管理的基本原则薪酬（compensation）泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的。薪资即薪金、工资的简称。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分间接报酬即福利（二）企业薪酬管理的基本原则1．对外具有竞争...保险集团公司的员工（如保险代理人） 能从事保险销售吗
2024-05-24 10:26:15
提问者: 未知
一般保险集团没有外勤员工，内勤员工，按照**的要求勤员工不能够保险销售。从实际情况看，内勤员工的薪酬体系中没有佣金、业务开拓津帖类似科目，也不会有业务考核指标，所以不可以直接进行代理销售。保险销售需要持证上岗（保险销售代理资格证），并且保险代理人，与保险公司属于代理关系，不是公司的正式员工公司干股股东薪酬管理办法
2024-05-24 22:11:46
提问者: 未知
导读：本办法介绍了干股股东的薪酬结构：年薪＋干股分红（年度利润值×个人干股股权比例），干股分红和风险抵押配套操作。××公司干股股东薪酬管理办法第一章总则第一条目的：为有效激励高层经营管理者，充分发挥总经理负责制的优势，完善激励与约束机制，规范事业部高层干部的薪酬分配制度，特制定本办法。第二条分配总原则：薪资收入与个人及管理团队为企业创造的价值和贡献挂钩，体现“贡献越大，收入越高；关注过程，重视结果...建筑公司薪酬管理制度怎样写
2024-05-24 13:51:07
提问者: 未知
第一章 总则第一条 目的和依据中科建筑设计研究院已转型为市场化的公司制企业，为提高公司效益水平和市场竞争能力，保留、激励和吸引人才，实现公司发展目标，依据中华人民共和国有关法律、法规...保险销售人员是指什么销售产品的人员？
2024-05-24 01:44:25
提问者: 未知
考试内容不一样，考试题型不一样，整体来说经纪资格更难一点。以下是销售资格和经纪资格的考试大纲:一、题型题量 保险销售从业人员资格考试的题型题量为:单选题90道，每题1...员工薪酬管理制度aaa
2024-05-24 18:55:51
提问者: 未知
青岛金汇方资有限公司薪酬管理办法（试行）章 总则第一条 目为规范人力资源管理，建立科学合理的薪酬机制，促进公司业务的健康发展，建立公司人力资源竞争优势，制定本办法。第二条 试用范围本办法适用于公司聘用的正式员工、试用期员工。薪酬管理依据本办法、结合绩效考核等相关办法执行。第二章 薪酬政策第三条公司实行强调绩效分配导向的薪酬策略，注重激励性和公平性。薪酬管理追求系统性和科学性。建立基本薪资和岗位...安保人员薪酬管理制度
2024-05-24 14:54:59
提问者: 未知
保安员薪酬管理制度为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支规范的、有较高素质的保安队伍，增强保安人员的纪律性、积极性、主动性和责任感，现对保安薪酬制定如下规定： 1、薪酬结构：保安人员薪酬由基本工资、出勤奖金、安全奖金、晚班补贴四部分组成。 2、基本工资：保安人员月基本工资为1000元。 3、出勤奖金：出勤奖金为10元/天，每月按实际出勤天数计算，缺勤天数每月累计5天以上者扣发当月全部出勤奖金...资产管理公司信用评级岗薪酬
2024-05-24 00:57:33
提问者: 未知
我大学时学习信用管理的，在信用评级公司的评级岗位做过一段时间，实质是和你们工作内容是一样的，都属于风险管理。评级岗位的话，一般正规公司都会有底薪，沿海应该在2000-2500左右，然后提成是按你每月写的评级报告份数算的，一份提成应该在200-300左右，当然，这是评级公司的，和保险公司的内部评级可能有些不同，但是其流程应该是差不多的，希望对你有用。如何确定销售人员的薪酬
2024-05-24 11:27:36
提问者: 未知
销售人员的薪酬一般与工作时间的长短有关。销售人员有别于一般的管理人员和生产人员，因为他们的工作时间自由、开放度大，完全以市场为导向。很难以工作时间的长短进行计算。销售人员薪酬是指销售人员用时间、努力、劳动来追求，企业愿意用来交换的一切事务。其主要目标在于指导公司的销售...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。