上市公司高管薪酬的构成 
2024-05-26 10:44:09
提问者: 未知
荣正投资晨报记者陈重博 昨日，大盘再度跌破1100点的整数关口，较之2001年6月的2245点，上证指数已被“腰斩”。股市连年下跌，可上市公司高管们的薪酬却是年年看涨。荣正...公司薪酬福利制度都做了那些具体规定
2024-05-26 09:21:01
提问者: 未知
针对公司中层以上管理人员实行不定时工作制，如因特殊情况确需请假者，经总经理批准，可按正常出勤对待。...详见《职务级别与薪酬等级对照表》、《职种、职类、职级、职位归类...企业管理 从事什么工作？ 就业前景又是如何？薪酬怎么样？（就以金融公的企业管理 薪酬怎
2024-05-26 07:26:03
提问者: 未知
企业管理专业钱景辉煌，不可限量！不怕饱和！每个行业的每个大中小微企业都越来越需要规范化 国际化 长远化管理；以前吃资源饭，吃政策饭，吃信息饭，无论什么饭最后都被管理这个专业管了；做企业更重要的是运作；我和朋友都是做企业管理咨询；你考了 培训师证 讲师证 职业经理人证书等，以后年龄越大 这个专业 你就越是吃香。。。。怎样写对建筑公司的合理化建议？跪求~~~~~~~~
2024-05-26 13:07:43
提问者: 未知
主要有如下几个方面：一、业务承接 企业要获得持续健康的发展，不断的优质业务的接入是基础。二、工程生产管理 1.工程管理是企业产品质量的保证，优质的产品的生产过程及产品本身都是企业最好的对外展示的窗口，对树立企业品牌有着至关重要的作用。建筑行业“做好工程管理就等于市场营销”。 2.安全是企业发展的根本保障，关系到社会和谐和员工的家庭幸福，“企业不消灭事故，那么事故就会消灭企业”，尤其建筑...保险公司销售人员薪酬管理分析
2024-05-26 03:29:38
提问者: 未知
【摘要】：在我国保险高速成长时期逐步向稳步时期的转变过程中，人力资步演变为保险公司在培育核心能力过程中需要投入的最重要的要素，在保险公司发展过程中，如何通过优质的人力管理提升保险公司竞争力成为急需考虑的关键问题，本文主要分析了保险公司销售人员的薪酬管理。【关键词】：保险业；销售人员；薪酬管理一、薪酬的定义薪酬可从多个角度进行界定。美国著名薪酬管理专家米尔科维奇（2002）将薪酬界定为雇员作为雇佣关...薪酬制度的分类
2024-05-26 02:08:10
提问者: 未知
薪酬不是单一的工资，也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲，可以将薪酬分为两类：物业管理薪酬制的理解
2024-05-26 12:00:59
提问者: 未知
1.公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬，绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。2.公司总经理的基薪由董事会或正副董事依据公司所处的...编辑记者薪酬制度？
2024-05-26 11:10:00
提问者: 未知
导游人员薪酬制度改革 将由底薪＋小费＋提成构成 而不是单一靠提成来解决时报讯（记者 叶静）昨日，****正式...旅游企业要为导游买保险之前从业的导游，不仅没有基本的...在福利薪酬方面公司制度模板是怎么样的
2024-05-26 17:03:38
提问者: 未知
公司员工福利薪酬制度 ...依据相关法律规定，公司的股东完成出资责任后，要办理股东资格登记，有些股东出资后以他人名义登记股权的，就属于隐名股东，那么名义法人与实际控制...一人有限责任公司薪酬管理制度由谁决定？
2024-05-26 02:42:47
提问者: 未知
本身就是一人责任公司，你又不是合伙人开的公司？如果是合伙人开的，那么出资多的就是执行董事，出资少的只是董事，老板自然就是出资多的那个人。所以薪酬制度应该商量着来，最后由执行董事定夺。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。