2018年劳动法产检假规定有多少天？ 
2024-05-31 18:03:49
提问者: 未知
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产...对于正在工作的怀孕职工而言，经常请假去产检肯定是会影响到自己的收入，于是就想要申请产检假。...病假劳动法怎么规定的
2024-05-31 14:17:27
提问者: 未知
生老病死是再正常不过的事情。劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病假的，且根据我国劳动法的规定，休病假是由工资的，且根据工作年限的不同，能够享受的最长的病假时间也是不一样的...2021年劳动法员工休假最新规定是什么
2024-05-31 19:15:31
提问者: 未知
劳动法是调整劳动关系以及...想要了解更多关于劳动法员工休假最新规定是什么的知识，跟着华律网小编一起看看吧。劳动法员工休假最新规定是什么劳动法是调整劳动关系以及与劳.轮休制度 劳动法
2024-05-31 08:42:27
提问者: 未知
劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如因工作需要或其他特殊情况仍需照常上班者，...劳动法三十八条规定全文
2024-05-31 12:38:26
提问者: 未知
展开全部《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定如下： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。扩展资料： 劳动者权利 （1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬...劳动法是否有规定公司必须每年加薪一次
2024-05-31 04:59:30
提问者: 未知
劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。依据《劳动法》第五章关于"工资"的法律条文 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...年劳动法规定加薪吗？
2024-05-31 15:22:53
提问者: 未知
第一：2014，劳动法没有修改，第二：加薪一般属于政策性调整或公司自治，劳动法不直接规定。劳动法对劳动时间有怎样的规定
2024-05-31 08:52:02
提问者: 未知
劳动法 工作时间标准 ...依据我国相关法律的规定，投保人购买保险的时候，要与保险人签订保险合同，而保险合同一般要有受益人的，万一投保人死亡时，由受益人获得权益，那么...根据劳动法规定可以招收未满16周岁吗
2024-05-31 10:48:40
提问者: 未知
一、根据劳动法规定可以招收未满16周岁吗用人单位禁止招收未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人要符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止...劳动法关于学徒规定
2024-05-31 20:02:10
提问者: 未知
工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部...第八条：女职工生育或者流产的 医疗费用，按照 生育保险 规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。