劳动法 
2024-05-30 15:23:12
提问者: 未知
劳动法、劳动合同法，最新修订的时间是哪一年 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法
2024-05-30 21:16:05
提问者: 未知
“企业可根据经营状况和员工能力、表现调整员工的工作地点、岗位和**”这样的条款合理吗?如果“调整”前面加上“合理”呢劳动法
2024-05-30 15:07:39
提问者: 未知
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照**有关规定给予...第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理...美国的劳动制度？上班时间？待遇？
2024-05-30 03:12:11
提问者: 未知
从1865年宪法第13次修正案规定了禁止强迫劳动以来，美国劳动法在一百多年的发展史中取得了比较完善的体系。基于独特的地理条件，经济基础和**环境，美国劳动法有着非常...新劳动法
2024-05-30 05:59:47
提问者: 未知
目前金融危机状态下,公司 面临危机,但又不想裁员赔钱用...【法律依据】中华人民共和国刑法 第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年...谁有印度劳动法的中文版。
2024-05-30 15:57:20
提问者: 未知
哪些行业的外国投资在印度受到税收等政策扶持？印度劳动法和就业法律的特征什么？近期，印度各邦对劳动法进行了哪些有利于外国投资的修订？日前，在走出去智库和长江商学院主办、全球劳动法联盟（l&e global）联办的“全球投资并购——海外员工安全和劳动争议风险管理”论坛上，全球劳动法联盟的成员所，来自印度知名的rda legal律所合伙人**ik b**was，分享了印度产业和劳动法问题的观察，并给**...劳动法 规章制度~
2024-05-30 22:14:06
提问者: 未知
是否有效关键看1.程序上员工是否签收规章制度2.内容上是否有违法情形以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。《劳动法》中，“第四级体力劳动强度”是什么意思？
2024-05-30 02:02:48
提问者: 未知
ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304．4千焦耳／人，劳动时间率为77％，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。体力劳动强度分级是**制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，...996工时制违反劳动法吗
2024-05-30 23:59:55
提问者: 未知
一、996工时制违反劳动法吗996工作制应当是违反劳动法的。996工作制是之内：员工从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天的工作制度，即扣除午饭晚饭休息时间，员工每天工作10小时，每周工作60小时...劳动法
2024-05-30 21:15:27
提问者: 未知
出席劳动模范、先进工作者大会；...1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。