末位淘汰制的利弊

咏艾CorL 2024-05-29 07:20:27
最佳回答
末位淘汰制的积极作用有: 增强员工竞争意识;合理淘汰,精简分流;利于减少管理成本。末位淘汰制的消极作用有: 降低忠诚度和安全感;末位淘汰制不符合以人为本管理的思想。积极作用: 增强员工竞争意识。没有竞争、没有激励的企业是缺乏生机、缺乏希望的企业。末位淘汰制实行一种强势管理,... 20210311
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