劳动法规定上班多久必须签劳动合同，必须买保险 
2024-05-14 05:29:48
提问者: 未知
入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同并为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...运输合同法有哪些规定
2024-05-14 22:54:13
提问者: 未知
及债权债务纠纷、应收帐款管理、对外合同签订、对外投资和融资等外部经营风险的预防和纠纷解决。详细>> 在线咨询 更多合同法规相关知识 2020...帮助过 369 人，获好评率 100% ...劳动合同法职工孕期规定
2024-05-14 22:20:20
提问者: 未知
2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过**卫生标准的作业，制药作业中从事**药物及乙烯雌酚生产...强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰...医疗期满解除劳动合同规定
2024-05-14 18:43:44
提问者: 未知
在医疗期满了之后劳动者的病情依然严重，无法回到工作岗位或是无法完成相应的工作任务的时候，用人单位是有权解除劳动合同，劳动法上面对此也做了规定，那么，医疗期满解除劳动合同规定是什么?...关于新劳动法无固定期限合同
2024-05-14 16:37:11
提问者: 未知
按实际情况，只要符合法律规定，即可签订无固定期限劳动合同，另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。相关法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...劳动法有关劳动**休规定
2024-05-14 11:38:58
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如...劳动法中关于辞职的规定有哪些
2024-05-14 14:32:41
提问者: 未知
劳动法中关于辞职的规定： ...华律网温馨提示：《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任...新劳动法,无固定期合同问题
2024-05-14 14:55:26
提问者: 未知
你"在银行工作,但一直是和劳工中介签的合同。从形式上讲，十年期满肯定是你应该和中介公司签订劳动合同。但实质上这是银行在规避法律，目的就是不想让银行与你们建立劳动关系，以减轻他们的负担。对于这种情况，明年1月1日生效的《劳动合同法》对各自的法律责任有了一个确定-就是要对劳动者承担连带...劳动合同法定条款有哪些
2024-05-14 11:27:37
提问者: 未知
包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。...特斯拉4.26日最新进展：独家对话上海维权女车主：请特斯拉到事发路段实地测速...单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-05-14 21:01:44
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。