劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗 
2024-05-31 14:28:43
提问者: 未知
只要在法定2113的范围内，调整上班时间是合法的5261，周二上到周六，4102休息时间已经满足法定要求了，合1653不合法要看工作时长有没有超过规定，具体如下： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...劳动法中关于空调开的规定
2024-05-31 03:37:26
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的...可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，...劳动法员工未完成工作辞职规定
2024-05-31 10:09:04
提问者: 未知
2013最新 劳动合同法解读|所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1...未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于 违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。...劳动法规定银行工作人员每天的工作时间是多少
2024-05-31 22:59:47
提问者: 未知
劳动法仅规定了：第三十六条 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。对工作时间之后的开会时间，法律确实没有任何规定，碰到这种情况还真的没有办法解...关于“工作时间”的相关法律规定的整理
2024-05-31 23:54:12
提问者: 未知
关于“工作时间”的相关法律规定：1、《劳动法》第三十六条：**实行劳动者每日时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《**关于职工工作时间的规定》第二条：...劳动法有关劳动**休规定
2024-05-31 11:38:58
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如...新劳动法关于用人方面的规定有哪些？
2024-05-31 11:00:11
提问者: 未知
新劳动法关于用人方面的规定有： 一、促进劳动者就业 第十条 **通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 **鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 **支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 第十一条 地方各级人民**应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族...《劳动法》规定每周工作时间是多少
2024-05-31 09:14:14
提问者: 未知
导读：《劳动法》第三十六条，**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行...并购贷款股权需要把控哪些风险 ...劳动法临时工休假规定
2024-05-31 06:09:35
提问者: 未知
在现实生活中，有些劳动者是以完成某一任务为工作的，而这些劳动者通常是属于劳务派遣的职工，也就是俗称的临时工，临时工一般签订的是劳务合同，那么劳动法临时工休假规定是怎样的?...劳动法关于医疗补助费的规定
2024-05-31 13:07:08
提问者: 未知
劳动合同法中并没有对医疗补助费作出相应的规定，医疗补助费的规定散布在劳动部门颁布的政策文件中，根据相关政策，企业应在以下几种情形下应支付医疗补助费：1、职工患病或非因工负伤劳动合同...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。