临时工不签订劳动合同有什么法律风险？ 
2024-05-16 11:28:07
提问者: 未知
从法律的角度分析，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系，而是...临时工不签订劳动合同的风险防控劳务派遣员工可否签订无固定期限劳动合同
2024-05-16 06:14:41
提问者: 未知
根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴...当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资...劳动合同书签订日期与实际签订日期不符怎么办
2024-05-16 11:43:36
提问者: 未知
您要证明你当时签字是被逼迫的，欢迎来电详询：024-62660005劳动合同到期后不续签是否自动解除
2024-05-16 05:01:14
提问者: 未知
导读：劳动合同到期后不续签并不是自动解除的，我国法律上没有规定自动...将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。...个体工商户聘用员工,是否需要签订劳动合同
2024-05-16 16:23:26
提问者: 未知
劳动者进入用人单位时都要签订 劳动合同 的，然而在实践中，个体工商户很少与劳动者签订劳动合同的，那么 个体户 ...自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...非全日制员工是否属于正式员工，要签劳动合同吗
2024-05-16 10:35:55
提问者: 未知
非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431343063订立口头协议。法律依据：《劳动合同法》 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...国有企业改制后职工劳动合同怎么签订
2024-05-16 02:14:31
提问者: 未知
改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。（一）劳动合同的变更、解除、终止国有企业改制通常会有两种情况：第一种情况是企业进行整体改制，改制后原企业变更为改制后的新企业，但新老企业实际为一个民事法律主体；第二种情况是企业部分进行改制，改制后原企业仍然存在，进行改制的部分重新设立一家新的企业，即新老企业分立为...短期暑假工要不要签订劳动合同？
2024-05-16 20:24:45
提问者: 未知
短期暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。无论工作性质，都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损...**公司聘用员工不签劳动合同
2024-05-16 01:17:59
提问者: 未知
根据劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是...工作10天，没有签订劳动合同，突然就不让去工作了
2024-05-16 20:35:10
提问者: 未知
提问者：wl2120*时间：2018-07-03 15:22:19 地点：临沂 已帮助：47 人 工作10天，没有签订劳动合同，突然就不让去工作了 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。