劳动法规定事假、病假工资如何规定 
2024-05-22 05:12:36
提问者: 未知
对于假日的工资问题，如果没有安排补休，可以要求200%的工资，事假可以扣除当日的工资，病假应该支付工资。**劳动法对工伤怎么规定
2024-05-22 02:48:03
提问者: 未知
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与636f70793231313335323631343130323136353331333365643661职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿...劳动法离职工资结算是怎么规定的
2024-05-22 15:47:54
提问者: 未知
如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，给单位造成损失的要62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431373335承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。《劳动法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本...《劳动法》对国企职工内退有什么规定？
2024-05-22 05:44:50
提问者: 未知
展开全部《劳动法》没有规定内退，以下是劳社部发布的关于内退的办法和规定： 1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发[2003]23号）第一条第六款 企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制...劳动法规定产假期间的工资怎么发
2024-05-22 06:39:26
提问者: 未知
根据我国劳动法规定，女职工生育时单位要给一定时间的产假，那休假期间工资是怎么发放的呢?以下是华律网小编为你整理的劳动法产假的工资发放办法相关资料，希望大家喜欢!一、劳动法规定产假期间...劳动法离职扣百分之二十的工资
2024-05-22 15:01:03
提问者: 未知
帮助人数：78191 咨询电话：13817679000 地区：上海-徐汇区 离职的损害赔偿？你好...因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民**管辖。...劳动法规定加班工资标准是多少
2024-05-22 21:47:01
提问者: 未知
对于很多劳动者而言，最关心的就是加班工资的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是，由于很多劳动者缺乏专业的法律知识，不了解加班工资的具体规定。...工会法规定哪些侵犯职工劳动权益的
2024-05-22 20:55:00
提问者: 未知
《工会法》第二十二条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民**依法作出处理： （一）克扣职工工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的； （五...请问有规定职工入职后多久必须办理
2024-05-22 19:44:27
提问者: 未知
一般一入职就应该办理的，从实际建立劳动关系的时候开始。离职工资多久结清才合法
2024-05-22 09:34:12
提问者: 未知
一、离职工资多久结清合法一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。