薪酬分析有哪些维度、指标？ 
2024-06-10 18:25:42
提问者: 未知
■ 劳动生产率指标 这类指要衡量员工劳动生产率的高低，在一定生产条件不变的前提下，员工劳动生产率的高低体现了员工工作能力和工作意愿的高低。公司可以根据各自的数据统计能力和对行业数据的掌握情况，选择衡量劳动生产率的具体指标，一般来说，可选择人均销售额、人均利润等。 ■ 人工成本指标 这类指标可衡量员工各项薪酬的总额及其在公司成本总额中所占的比重，体现员工绩效水平的高低和薪酬水平的合理性。...kpi项目考核指标-这是某公司的绩效考核指标,大家看后有什么感受？
2024-06-10 18:54:26
提问者: 未知
kpi绩效考核权重负关键指序责标号人（kpi）指标定义公式评分标准分权合计数据来源4月-6月指标分解（2013年4月----2014年3月）实际得分7月-9月10月-12月1月-3月备注项目成本1控制达成率公司预算部测算出的目标成本（人工、机械、材料、其他间接费用等他）1、完成值=目标值，满分；实际项目总成本2、完成值＞目标值，成/项目计划目标本每上升1%，扣2分；成本*100%3、完成值＜目标值...kpi及岗位考核指标
2024-06-10 01:35:19
提问者: 未知
xx公司xx公司组织kpi及岗位考标体系（讨论稿）二○○八年目录指标体系说明4南通通钢冲压有限公司kpi指标0总经理办公室0一、总经理办公室kpi指标0二、办公室主任指标3三、总经理秘书考核指标6四、行政专员考核指标7五、档案管理员考核指标9六、网络管理员考核指标11七、小车驾驶员考核指标12财务部14一、财务部kpi指标14二、财务部经理考核指标17三、总账会计考核指标19四、现金会计考核指标2...咨询公司如何对员工进行考核，考核的指标是什么？
2024-06-10 03:13:10
提问者: 未知
微博营销的岗位可以以粉丝数量的增减作为考核指标，销售人员可以以销售额为考核指标，咨询公司的工作内容是一个一个的项目，怎么进行考核？尤其是如何量化？谢谢…房地产公司各部门绩效考核指标
2024-06-10 16:10:06
提问者: 未知
房地产公司各部门绩效考核指标说明：本文为word格式，下载后可直接使用综合管理部绩效考核指标2、指标量化办法：（一）通用指标参看附件2：绩效考核员工通用指标说明（二）专用指标1、指标理解2、指标量化办法：招聘、培训、薪酬、考核指标的量化办法参照问卷调查资产财务部绩效考核指标1、指标理解：（1）净资产回报率=净利润/平均净资产×100%（2）预算编制的质量：是指预算编制的全面性及准确性，全面是指预算...证券公司驻点的理财经理考核压力大吗 国信证券
2024-06-10 00:24:44
提问者: 未知
证券公司是没有理财经理的，银行才有理财经理，是**的理财产品和基金，还有拉存款。比较好做的，证券公司投资顾问的，一般是卖基金跟理财产品的，有限证券客户经理有这些任务的，相对的银行的员工，比较难做一点的，行情不好，考核压力大绩效考核怎么考，绩效薪酬怎么划分有例子参考吗？
2024-06-10 19:09:39
提问者: 未知
绩效考核怎么考，绩效薪酬怎么划分有例子参考吗？您好！我们是专业股权设计、薪酬设计、绩效核能25年，为您解答。绩效考核是企业对员工的工作行为和结果进行的系统考评，可以理:-绩效，薪酬，...薪酬体系和绩效考核办法
2024-06-10 04:25:39
提问者: 未知
薪酬体系一、薪酬的构成1、员工的薪酬组成：1）基本工资+绩效工资/奖金/提成+其他（津贴等）2）绩效工资：基本工资=40%：60%2、岗位分类：1）、业务类：采购、销售业务员、**与业务相关的管理岗位（大区经理、经理）等等薪酬组成一般为：基本工资+绩效工资+提成+其他2）、后勤类：仓库、财务、**、内勤、质管、综合、人资等薪酬组成一般为：基本工资+奖金+其他3）、董事长、总经理或其他高级管理职位，...想知道证券公司托管部的估值核算岗的工作强度，薪酬水平及职业发展方向 ？
2024-06-10 14:07:10
提问者: 未知
想知道证券公司托管部的估值核算岗的工作强度，薪酬水平及职业发展方向如题，有了解的小伙伴吗*经济考核指标*
2024-06-10 23:55:55
提问者: 未知
总体讲 利润是绝对的 但附加值是相对的 这样做更有利于对央企经济全面观察考核 经济附加值 是一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。它是基于税后营业净利润和产生这些利润所需资本投入总成本的一种企业绩效财务评价方法。公司每年创造的经济增加值等于税后净营业利润与...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。