劳动纠纷问题 
2024-05-12 19:08:09
提问者: 未知
劳动纠纷建议向仲裁委员会反映劳动纠纷
2024-05-12 19:46:27
提问者: 未知
本人在一家公司做展会设计，工作一年，没签合同，月薪2500，没保险，老板不好，很多人都走了，只剩最后我们两个设计，还有两个老板的亲戚现在公里因老板家里有事给我们放假，没工资，意思就是让...劳动纠纷
2024-05-12 11:51:22
提问者: 未知
幼儿园属于民办性质的吧，那你要搞清楚自己到底是保姆性质的劳务工，还是幼儿园的员工。如果是保姆性质的劳务工，那么你们之间属于劳务关系，幼儿园可以不买保险，不签劳动合同，工资也可以低于当地的最低工资。就像家庭请保姆一样，只要双方谈好了工资和工作内容，就是合法的。这里要说明一点，如果是劳务关系，那么你就不受单位规章制度的约束，干好自己的工作就可以了。考勤什么的都没有必要遵守。很多单位名义上是雇佣了一个阿...劳动纠纷
2024-05-12 17:50:46
提问者: 未知
我在单位工作一年零三个月,合同一年到期后单位一直没和我续签合同,现已过期三个月,而且一直没给我交纳社会保险,我与单位签过自愿放弃保险的书面材料,工作时间每月至少三百六个小时,没有休息天,...劳动纠纷
2024-05-12 03:28:16
提问者: 未知
原则上，合同成立并生效后，合同各方当按合同中的约定履行各自的义务，如果一方先行存在违约行为，那么未违约方可以要求违约方承担违约责任。劳动纠纷
2024-05-12 12:48:05
提问者: 未知
厦门公司劳动合同地址就写了厦门市,现在要把我们从海沧调往岛内上班,待遇不变。这样合法吗?劳动纠纷
2024-05-12 02:12:27
提问者: 未知
律师您好!我于2013年1月31日从公司辞职,2013年3月1日办理完离职手续。后来和公司结帐时,老板扣我每年的年初交的230元的大额保险费。原来公司组织培训,是检测方面的上岗证,老板又扣我500元的培训...劳动纠纷
2024-05-12 09:09:54
提问者: 未知
你好！协商不成，建议委托律师搜集证据提**讼解决。劳动纠纷法律咨询
2024-05-12 03:50:48
提问者: 未知
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。职工被派遣出境工作，依据前往**或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加...劳资纠纷预防方法有哪些
2024-05-12 22:56:30
提问者: 未知
劳资纠纷预防方法有哪些一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。因此，企业要严格按照...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。