高层管理人员应该用什么薪酬结构 
2024-05-23 23:28:20
提问者: 未知
各行业高管薪酬结构如下： 1、高管薪酬主要构成：工资+奖金+长期激励型报酬；工资是固定薪酬，与高管业绩无关。奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬，高管 达到一定业绩目标可获得。2、上市公司高管薪酬结构；上市公司高管薪酬主要有基本工资、津贴、奖金、福利和保险构成。其中，用...如何评价海康威视全员内部邮件取消薪资普涨与缩减福利？
2024-05-23 03:58:02
提问者: 未知
利益相关，营销岗在职。1、首先，不涨薪和缩减福利是真的，但是题干中贴出的福利缩减明细不完全准确。2、…京东的第一位快递小哥，送了10年的快递，如今刘强东是如何对待他？
2024-05-23 01:18:36
提问者: 未知
京东集团是我32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433663034国知名的集团，很多人都知道京东快递吧，京东快递是物流和服务都比较好的一个快递渠道了。经常在京东快递的物件，他都是送到顾客的手中才离开的。实际上，京东快递的员工待遇也是比较好的。因为京东快递的薪酬也比较...月薪600元仍跟刘强东干了18年，京东001号员工现状如何？
2024-05-23 12:44:08
提问者: 未知
刘强东创业初期的时候，身边只有一个人跟着，这个人也是京东的第一位员工，他的名字就叫张奇！当年刘强东正在中关村摆地摊，之后遇到了张奇的叔叔，随后在张奇叔叔的介绍下...快递员的薪酬构成和绩效考核指标体系
2024-05-23 19:53:35
提问者: 未知
1、快递员的薪酬构成快递员采用的是基于岗位的计件工资，相应的薪酬结构采用无底薪的计提工资，计提工资收入还包括了快递员因收取快件产生的部分辅助津贴或奖金（如中餐补贴、通讯补贴、年终奖），津贴及奖金全部折算在单票快件的计提中，以月度工资形式发放。（1）薪酬结构模式：计提工资+福利（2）计提工资计提工资：按照不同的快件类型，根据快递员收取和派送的快件的数量和重量来计算，相应的工资。具体计算方式为：首重计...如何确定新的薪酬体系
2024-05-23 01:19:09
提问者: 未知
薪酬体系建设的方法 第一步首先展开对企业的工作分析，确定企业需要什么样的岗位，并建立相关岗位的岗位说明书，这是薪酬体系设计的基础; 第二步是建立一套科学的岗位评价方法，评价各个岗位的重要性或“相对价值”，并将所有的岗位都纳入到一个工资级档系统中，以形成企业的工资级别。比如将整个企业的工资体系设计为10级，秘书这个岗位的工资定为5级，而董事长这个岗位的工资就是10级。通过这样的办法，可以解决薪酬...薪酬保密合理吗,薪酬保密是否违反劳动法呢
2024-05-23 03:18:44
提问者: 未知
一、薪酬保密合理吗?薪酬保密是否违反劳动法呢目前我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反劳动法的，是否合理要看公司制度的规定。...公司高管的薪酬是否应该向股东公开？
2024-05-23 16:19:30
提问者: 未知
应该。公司不仅应当向股东公开公司高管的薪酬，而且应该定期公开。法律根据《公司法》第一百一十六条公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况...四大行回应薪酬问题，他们是如何回应的？
2024-05-23 02:09:05
提问者: 未知
银行作为大多数2113人心中的铁饭碗金饭5261碗，最近一度传出降薪问题，而不4102少基层从1653业人员感叹，已“降无可降”。8月7日凌晨四大行集体回应薪酬问题，称目前没有降薪安排，这下员工总算是吃了定心丸，那么就一起来来看看四大行是怎么回应的吧！月7日凌晨，四大行集体回应薪酬问题，称...薪酬结构包括哪些内容
2024-05-23 20:00:57
提问者: 未知
薪酬包括每个企业的薪酬结构都不一样，取决于薪酬策薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的。通常的薪酬结构=岗位技能工资+绩效工资+年资工资+奖金+津贴+补贴+福利1、岗位技能工资根据岗位评价的结果确定各岗位的初始等级，依据不同岗位的业务特点，参考员工技能因素和岗位承担的责任，确定各自的岗位工资等级，体现了岗位的内在价值和员工技能因素2、绩效工资根据员工绩效表现而支付的，每家公司都有计算绩效工资的绩效方...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。