2018年1月1日入职一家公司，转正之后劳务合同签三年，转正之前没有劳务合同）前五天工资转正后发放 
2024-05-15 23:55:57
提问者: 未知
按你所说，我们要先了解下的的情况1、按劳动法规定“员工入职后需在30天内签定劳动合同”，如果企业在30天内公司未与员工签定劳动合同，是属违法行为；2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...我于2018年5月11日入职一家保洁公司，未签订劳动合同也没有上保险
2024-05-15 18:18:15
提问者: 未知
您好，您可以及时申请仲裁要求其支付双倍工资。合同2018年12月31日到期，而2019年1月4号签合同，如果不签合同有经济补偿吗
2024-05-15 06:58:19
提问者: 未知
你好，工资福利岗位没有变动，员工放弃续签合同，不能主张经济补偿。自2016年8月入职，2016年11月签字合同，合同期限为1年。现2018年12月选择离职请问我该向公司索赔哪些钱？
2024-05-15 13:44:20
提问者: 未知
合同工资是多少？实发多少？我是2018年2月1日入职的直到2019年3月离职，单位一直未与我签订劳动合同及购买社会保险再一个就是我的胜诉机率大吗。
2024-05-15 11:19:26
提问者: 未知
等**通知，1-2个月都正常。可以提交证据的。律师不承诺胜诉率，只提供法律帮助。我2018年8月10号入职到2018年11月公司签了转正合同后未交社保我现在改怎么做。
2024-05-15 11:40:02
提问者: 未知
按照法律规定工作一天必须支付一天的工资2019年6月14日让我签工作时间是2018年11月1日的的劳动合同，这样的劳动合同能签吗？
2024-05-15 07:28:20
提问者: 未知
如果你想继续在公司做，可以签，如果不想做了，可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资。你好，我是2014年11月25日入职，直到2015年5月份才签的合同，请问如果申请劳动仲裁，公司需要
2024-05-15 04:02:31
提问者: 未知
你好，我是2014年11月25日入职，直到2015年5月份才签的合同，请问如果申请 劳动仲裁，公司需要赔付我多少钱，承担什么样的责任...回答：大部分房贷是婚后共同偿还的，还贷款是...我2006年入职，2008年后签了两次固定期合同，2014年6月11日合同到期是否应该赔偿两倍的，
2024-05-15 12:50:20
提问者: 未知
你好，你的情况符合签订无固定期限劳动合同的要求，单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。单位拒不签订合同的，你可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...我是2015年11月3号在一公司入职（没签合同）再三催促下在2016年十月份才给我录上保险我能维权吗？
2024-05-15 16:56:03
提问者: 未知
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...在刚刚到公司来上班的时候公司就应该给员工签订劳动合同的，要是这个合同没有签订的，可以要求公司赔偿双倍的工资的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。