企业格力面临的四个问题及解决方案

傻婆娘单身,傻得可爱,是下辈子的 2024-05-24 21:41:17
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企业格力面临的四个及解决方案:企业和人一样,在成过程中会遇到很多问题。但与人不同的是,企业问题的解决是依靠人而不是自己。毕竟,是人在掌控企业。因此,从某种意义上说,如果作为企业管理者的人不能意识到自己企业所遇到的问题,那么企业就有可能危险,更别说获得更长远的发展。而这种情况放到已经有着将近25年发展历史的电商格力身上同样适用。关键词:创新、对外关系、产业链、售后、领导者格力面临的问题:一、创新观念方面创新一词对企业发展颇具意义,对于格力更是如此。而技术创新在创新层次上又是重中之重。放眼**的企业,像格力这样依照自身技术创新推动企业发展的企业是不多的。尽管社会上一再推崇创新,但是真正能依靠创新并将创新作为企业发展根基的寥寥。因为创新需要土壤、需要培育、需要时间,格力有这样的条件,这和长期其长久的历史发展相关。但是格力是否真的就做到了完全的创新?首先,从格力招新面向的院校看,基本都是理工科院校,文史类的基本没有。这是格力管理创新层面的损失。因为就人才而言是不区分文理的,而且文理的人才也是不能互相替代的。理科生固然可以给企业更多的技术支持。但是企业的管理就不需要相应的人才了吗?一方面,固然企业发展需要技术,但对于技术人才的培养和挽留需要企业人力资源部门的协调,如果缺乏相关的人才,也只是为别的企业培养人才;另一方面,企业运营也需要人才。企业日常的 20210311
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