劳动法规定因为台风放假有工资吗 
2024-06-05 01:28:05
提问者: 未知
劳动法中的工资是指用人单位依据**有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊...银行员工天天上班.违反劳动法吗?
2024-06-05 06:59:36
提问者: 未知
银行员工天班.违反劳动法，可以到 人力资源和社会保障局 投诉或者到 银行所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； ...企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条？
2024-06-05 18:38:09
提问者: 未知
企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法第三条和第五十条，剥夺了取得劳动报酬的权利。根据《劳动法》： 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动...关于劳动法方面的案例
2024-06-05 17:13:38
提问者: 未知
你这样的劳动纠纷首先要到劳动仲裁委员会仲裁，只有对仲裁不服才可以向****。你与该单位是否有签订劳动合同？ 如果没有的话，你可以以你上说的证据证明你与该单位有事实劳动关系。在仲裁的时候，你可以申请调取录像，以及当时发放工资的你有签名的资料，以及凡是单位持有的对你有利的证据。依据劳动合同法，你可以主张 未签订合同的 双倍工资，和辞退的经济补偿金。只要当地司法环境还可以，胜诉很大。劳动合同法,股权转让,xx员工的工龄可以一起转让吗
2024-06-05 02:44:50
提问者: 未知
劳动合同法,股权转让,xx员工的工龄可以一起转让吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。非法经营普通员工有罪吗
2024-06-05 19:30:59
提问者: 未知
非法经营普通员工有罪吗本罪在主观上要求行为人必须是出于故意，对于因不知其为非法而进行非法经营的，不认为构成本罪，而只能给予行为人以行政处罚。非法经营罪的处罚根据刑法第225条的规定，...收服装押金违反劳动法吗？
2024-06-05 10:52:46
提问者: 未知
新劳动法规定的为招聘员工的时候，故我认为如果在办理完毕入职手续，签订完毕劳动合同后，向员工发放工作服的时候收入合理的保证金应该是合法的。法人（公司）或其他组织把经营风险转移给工人负责赔偿责任合法吗？
2024-06-05 21:33:51
提问者: 未知
合但有限额要求。《工资支付规定》第十六条 因劳本人原因给用人单位造成经失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。怎么样转移劳动关系，有哪些风险?
2024-06-05 14:07:37
提问者: 未知
老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此...在员工关系转移过程中，通常涉及人员较多，企业稍有不慎便会面临严重的法律风险。关于劳动法中的劳动条件
2024-06-05 17:26:24
提问者: 未知
补充：对方的确违约在先了，根据合同法你可以和对方解除合同了．但是，特殊法优于普通法，在劳动领域，就得按劳动类法律来，你有权举报，有权要求单位给你办社保，但暂时不能据此解除劳动合同．你和单位交涉后，单位仍不办社保的，你可以申请仲裁裁决解除合同．你是想提前致辞？找个借口不用付所谓的违约金？＜社会保险费征缴暂行条例＞第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。