签了劳动合同，但公司没交社保，该怎么办？急 
2024-05-16 06:56:02
提问者: 未知
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于**强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、你可以依据第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1.5...公司克扣工资后怎样申请解除劳动合同
2024-05-16 09:45:23
提问者: 未知
公司克扣工资后怎样申请解除劳动合同依据国相关法律的规定，用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，而不需要提出解除劳动合同申请的。《中华人民共和国劳动合同法...未签订劳动合同超过一年怎么办
2024-05-16 22:28:35
提问者: 未知
我们知道按照**劳动法规定公司如果要雇用职工的话是要签订劳动合同的，但是很多时候公司忽略了，那么对于一年没有签订劳动合同的话应该怎么办呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，...在公司上班没有签劳动合同怎么办
2024-05-16 22:44:50
提问者: 未知
一、在公司上班没有签劳动合同怎么办在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立...保险公司代理合同马上要改劳动合同了吗？
2024-05-16 09:30:25
提问者: 未知
没有~！你听谁说的？保险公司短期内不可能改成劳务合同，那意味着代理人成为他正式员工，那他就要买3险什么的，现在的责任底薪制也要改，要每月发工资了，那保险公司要亏大了请问劳动保险合同是由公司编制还是劳动局编制？
2024-05-16 10:54:58
提问者: 未知
您好 您问的是劳动合同吧！如果是一般都是公司编制报劳动局审批的！未签订劳动合同、未经本人同意调岗降薪怎么办？
2024-05-16 09:30:58
提问者: 未知
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且未经过劳动者同意调岗降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳...公司买了社保没有签订劳动合同合法吗
2024-05-16 11:42:48
提问者: 未知
公司为员工买社保是劳动法规定的内容，这是为了为公司争取足够权益，而有些劳动者遇到公司为在自己购买了社保，但公司却没有与自己签订劳动合同的情况，那么，公司买了社保没有签订劳动合同合法...劳动合同，保险
2024-05-16 09:01:29
提问者: 未知
可以要求补缴保险，无故辞退还可要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；协商不成可申请劳动仲裁。劳动合同法 保险
2024-05-16 03:20:56
提问者: 未知
试用期的时候就要上保险的吧～特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。