公司什么时候应该给员工交保险 
2024-05-28 04:34:56
提问者: 未知
单位一般自实际用工之一个月内为新缴纳保险。劳动法规定，自用工之日起双方建立劳系，单位应自实际用工之日个月内与劳动者签订劳动合同，签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。社会保险是**通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社保具有保障劳动者基本生活、维护社会安...公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对
2024-05-28 15:25:30
提问者: 未知
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对，其实，华律小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的...公司要把期权卖给员工，如果公司最后没上市，或者公司上市之前员工离职，期权最后怎么处理？
2024-05-28 08:35:31
提问者: 未知
公司要把期权卖给员工，如果公司最后没上市，或者公司上市之前员工离职，期权最后怎么处理？关注者 8 被浏览 4,586 关注问题 写回答 邀请回答 ...发布于 2019-05-07 ...公司经中介机构给员工缴纳保险，现在中介告知 由于中介原因没有给员工做增员公司怎么跟员工交代？
2024-05-28 10:52:00
提问者: 未知
你好，可以协商补偿事宜，签订补充协议。员工离职后，公司给该员工股权激励的实股应该如何处理？
2024-05-28 18:58:28
提问者: 未知
如果在未上市之前出现了员工离职，一般都要在合约上约定...方案三、增大负债，公司举债各股东按出资额承担有限的责任，也就是其他股东借钱用，没借钱的股东跟着要还钱，这样的...为什么有些公司只给员工交“五险”，却没有“一金”？
2024-05-28 05:58:25
提问者: 未知
这个原因非常简单，那就是住房公积金的价格会相对来讲比较高。如果除了五险以外再把住房公积金交上的话，会大大的增加公司成本，那么公司处于节约金钱的角度来看，当然不会给你缴纳住房公积金，所以当我们看到那些交纳五险一金的公司，一般情况下都是比较有实力的公司或者是国有企业，因为...公司辞退员工应该给予什么补偿？
2024-05-28 06:03:41
提问者: 未知
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金；5、...**公司欠公司员工工资不给
2024-05-28 09:44:05
提问者: 未知
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的...遇到股指期货假交易所**，钱全部是转到一个公司的账户...辞职后公司一直没减员，我没法再交社保，因为是公司最后一个没减员的所以很麻烦。公司之前一直保险处于断
2024-05-28 19:06:56
提问者: 未知
只要上一家单位办理的减员，你现在的单位就可以办理增员加上去了。如果对方故意不办理，可以通过法律途径解决，或是申请仲裁一类的手段处理。要不然一直处于无保障状态下不太好。万一哪里不舒服的，这医院大门再贵也得进呀。公司以前没有给职工交过劳动保险,从201
2024-05-28 22:32:08
提问者: 未知
1.公司以前没有给职工交过劳动保险,从2014年开始想交,劳动部门是否要追究公司补上以前年度的保险?2、我还想问一下,我是从2006年在公司上班,公司没有交纳劳动保险,只是公司每年打的用工协议,没有...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。