上市公司业绩年报 
2024-05-16 05:21:59
提问者: 未知
水分肯定有,就是内行也看不出来的,但要看是是什么样的公司了.如有h股在海外的和大型蓝筹国企就好一点,一般的象银广厦就是了老的作假的股票,为了圈钱敢做敢为,另外的一些公司或多或少有作假和隐瞒.没有办法,是证券监管的漏洞和执法的不严格吧上市公司发布业绩亏损什么目的
2024-05-16 19:04:28
提问者: 未知
作为上市公司，**要求上市公司必须发布中报和年报，以便参与市场的投资者掌握公司的信息，所以无论亏损或者盈利，都要发布员工绩效工资分配方案
2024-05-16 11:05:03
提问者: 未知
员工绩效工资分配方案一、绩效工资分配原则以岗位职责（责任）定分配系数，以考核分值（贡献值）确定分配结果。1、责任与岗位职责相对应：职务分配系数高管正职3.8高管副职3.2中层管理干部2.2委派会计1.6信贷岗及部门干事1.3其他员工1.12、考核分值考核得分是以各部门指标完成情况为考核依据。高管考核得分为全单位指标平均完成情况，其余员工考核得分为本部门各项指标完成情况加权。二、考核项目指标权重分配...上市公司预计经营业绩发生亏损或者发生大幅变动的，应当及时进行业绩预告。（）
2024-05-16 23:22:14
提问者: 未知
参**：对解析：上市公司预计经营业绩发生亏损或者发生大幅变动的，应当及时进行业绩预告。002713第一季度业绩亏损会跌停吗？
2024-05-16 07:41:13
提问者: 未知
东易日盛002713，2013年每股收益1.05，现在又话“预计2014年一季度归属于母公司股东的净利润-5,158.18万元至-3,223.87万元”，变化真是大。明天不跌停也会振动好大，见好就...请问绩效考核扣岗位工资合法吗？
2024-05-16 20:56:48
提问者: 未知
【法律意见】这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定...离职人员上月绩效不发，合法吗？
2024-05-16 09:39:48
提问者: 未知
二、离职与离岗有共同之处【离岗】是指在**机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有...推荐杭州律师 ...休人流假会扣工资和绩效吗
2024-05-16 21:18:01
提问者: 未知
休人流假会扣工资和绩效吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
2024-05-16 22:30:23
提问者: 未知
公司每个月扣绩效作为年终奖，合法吗全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、...紫云剑老师,002133为什么上市业绩就亏损啊,要卖吗?
2024-05-16 12:23:57
提问者: 未知
002133属地产行业，该行业由于结算周期问题，同行业中都有这种情况出现，小盘地产股**可以看好，短线可关注不建议介入。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。