劳动法员工未完成工作辞职规定 
2024-05-27 10:09:04
提问者: 未知
2013最新 劳动合同法解读|所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1...未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于 违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。...新劳动法试用期未提前三天辞职
2024-05-27 21:11:35
提问者: 未知
新劳动法试用期未提前三天辞职，如果未依法辞职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿的。...若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...劳动法规定厂子搬迁多少公里才给赔偿
2024-05-27 23:56:32
提问者: 未知
一、企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333366306431搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金（不是赔偿金） 二、...劳动法关于婚假的规定有哪些
2024-05-27 03:55:36
提问者: 未知
职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况，而不管是结婚还是生子，此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期，下面我们就跟随华律网小编一起来看看劳动法关于婚假的规定。...劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗
2024-05-27 03:10:21
提问者: 未知
按照《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延...地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。...劳动法2014对社会保险有哪些规定
2024-05-27 16:45:36
提问者: 未知
社会保险是由社会保险法规定的，而不是劳动法，劳动法仅要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，其他的没有细化，具体细化由社会保险法以及其相关的征缴规定等。申张正义团队为你解答2017年新劳动法规定旷工怎么处理
2024-05-27 22:15:25
提问者: 未知
一、对于矿工问题那不是劳动法规所能量化规定的，那是有企业的规章制度、员工手册所规定的。二、只要其中规定矿工一天就为严7a686964616fe4b893e5b19e31333365666161重**的，那么单位就可以合法的依据《劳动合同法》第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。...新劳动法解聘员工的赔偿问题？
2024-05-27 02:22:28
提问者: 未知
法律规定，用人单位从用工之日起双方即建立劳动关系，未签订劳动合同不影响劳动关系的存在。您在单位工作3年，依法在单位单方解除劳动合同时可以获得三个月工资的经济补偿金。当然如果单位违法解除的，您可以要求单位支付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。社会保险系用人单位应履行的义务，法律义务，不能拒绝缴纳社保。您可以要求单位为您补交社保。新劳动法裁员10年以上如何赔偿
2024-05-27 21:46:40
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外...新劳动法搬迁赔偿标准是什么？
2024-05-27 07:59:15
提问者: 未知
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：…三劳动合同订立时所依据的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。