辞职后劳动合同怎么处理 
2024-05-31 15:43:33
提问者: 未知
一、辞职后劳动合同怎么处理依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...试用期内的辞职
2024-05-31 16:36:41
提问者: 未知
石文辉律师团队 回答数:20176条 好评数:414个 已帮助:人 查看...在网上小米金融做贷款15000，而后说流水超时说银行把钱给冻结了 回答：你好，先终止此网贷，可联系讲解 1天前 ...劳动法试用期规定
2024-05-31 01:49:11
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》试用期相关规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...临时工辞职提前几天
2024-05-31 15:57:14
提问者: 未知
这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向...在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要...劳动法 自动离职
2024-05-31 08:14:27
提问者: 未知
针对你提供的细节,双方都有一定责任,毕竟自己也没有事先通知用人单位. 因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。兼职适用劳动法吗
2024-05-31 17:12:11
提问者: 未知
兼职是否适用劳动法1、适用。兼职属于劳动法上的非全日制用工。2、劳动法和劳动合同法有主体适格条件，不是所有的人都受这两个法律保护。首先，要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系，通常3个...辞职时员工要求强制离职是不是违反劳动法
2024-05-31 14:26:02
提问者: 未知
申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计...合同到期辞职与未到期辞职有什么区别,对劳动者本身有无影响?
2024-05-31 16:28:33
提问者: 未知
如个人提出辞职或不续签合同，无经济补偿！如合同到期后，单位提出不签合同，应当给予经济补偿！新劳动法辞职赔偿有哪些新规定
2024-05-31 18:48:02
提问者: 未知
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...劳务派遣的员工无约定试用期离职需要提早多少天？
2024-05-31 12:35:52
提问者: 未知
劳动者与用人单位之间签订的合同没有约定试用期的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。