关于劳动合同法 
2024-05-30 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。关于劳动合同法
2024-05-30 18:21:11
提问者: 未知
你与老板没有签订劳动合同，可以要求老板支付你开始导游工作满一个月的次日起，至9月15号辞职期间的二倍的工资，还有权要求老板给你补缴工作期间的社会保险费。这样算起来...合同法、公司法、劳动法相关问题
2024-05-30 23:34:15
提问者: 未知
专家您好，我想咨询问题如下：最近我在公司工作非常不顺利，想要换个工作，最早进入公司是在2014年5月，公司是以（**建筑业协会名义进行招人的），在公司中经历了很多，也有一定的感情。...请教法律专家一些关于劳动合同的问题，谢谢！
2024-05-30 17:23:02
提问者: 未知
一、无论是合同到年底终止还是现在就解除，你得到的经济补偿金是一样的，即为2个月工资，唯一的差别就是解除有1个月的工资作为代通金，而终止则没有；二、你的合同工资当时约定是7000，现在突然仅仅得到2900，你可以提起仲裁要求单位全额补发你的工资的差额部分，并且要求公司支付拖欠你工资的赔偿金，相当于工资的50-100%。三、经济补偿金必须按照7000元标准支付2个月；四、你还要检查你的社会保险缴纳了没...**人民银行辞职适用于劳动法吗
2024-05-30 14:22:32
提问者: 未知
任何单位的劳资关系处理均应符合劳动法和《劳动合同法》。所以**人民银行辞职仍然适用于劳动法和《劳动合同法》，供参考。关于劳动佣金的纠纷问题
2024-05-30 01:30:14
提问者: 未知
您好，我在一家私企做销售工作，2012年2月份原公司的总经理和副总合伙成立了一家新的公司，做的是和原公司一样的业务，甚至产品名称都很相似，他们在我们不知情的情况下，告诉我说公司要搬办公...关于劳动合同的问题
2024-05-30 03:07:10
提问者: 未知
可以通过劳动仲裁的程序维护你的合法权益.如需律师帮助可以电话联系关于退税的问题？
2024-05-30 05:59:52
提问者: 未知
要看给你办退税的营业员了,我家去日本都是我去结账 用老公的护照和我的** 有时营业员就会要求用同一个人的 有时就不会过问在劳动法中，辞退、开除、劝退三者有什么区别？
2024-05-30 10:26:21
提问者: 未知
开除是对犯错误职2113工作出的一5261种最严厉的行政处分形式4102，辞退是用1653人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是**辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其...想请教一下关于劳动赔偿的问题
2024-05-30 21:51:41
提问者: 未知
你好，由于你至今尚未与单位签订劳动合同，需要认定存在劳动关系。从11年至今单位为你缴纳社保，可以初步认定11年至今劳动关系的存在，10年至11年之间需要你提供证据证明，如单位发放的“**”、“服务证”、单位工资发放记录（银行转账记录）、考勤记录、其他员工证言等。如果可以初步认定10年至今，你与单位劳动关系的存在，你可以要求补缴10入职日至今11年始缴社保日的社会保险部分；就加班工资部分，你需要证明...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。