业务人员如何绩效考核？ 
2024-05-26 09:45:39
提问者: 未知
我们主要匹配好企业的分配率、员工的回报率即可，员工有钱放在银行只有极低的利息，如果放在...问题指的是对业务人员的绩效进行考核还是说业务人员对其它员工进行绩效考核。员工绩效考核标准
2024-05-26 08:30:36
提问者: 未知
评价目标评价标准初核得分复核得分 基本情况25分出勤1、出勤（10分旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次. 奖惩2、奖惩（10分）：失误扣5分/次，嘉奖加5分/次。失误 次，嘉奖 次。 合群性对集体漠不关心，不愿并且很少参加公司的群体活动对集体不太关心，不主动参与公司的集体活动,劝说有时能参加能参加公司所有的集体活动关心集体，主动的参与公司的集体活动关心集体，积极的倡导并组织...互联网公司如何进行绩效考核？
2024-05-26 18:37:27
提问者: 未知
最好事例说明 比如：腾讯 360 百度 美丽说 和其他创业小公司 比如一个美工工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个程序员工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个产品经理工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？ 一个编辑工资怎么给？怎么考核？奖金怎么发放？如何对仓库保管员进行绩效考核？
2024-05-26 16:58:09
提问者: 未知
1仓库产品信息和帐物卡相符。帐物卡是记录描述产品详细信息的载体。仓库中的产品必需与帐物卡相对应，不能出现任何的失误。2产品成品的出入库准确率。无论是生产企业还是代理商，仓库中产品的出入库信息要做到严格谨慎，对数量和类别进行核查检验，确保正确率达到100%。3报表的及时准确性。仓库保管员日常工作中的日报表、周报表、月报表制作过程中要仔细严格，操作不可疏忽大意，认真对待工作中的每个表格数据。4仓库产品...员工绩效考核表(kpi考核)
2024-05-26 07:58:37
提问者: 未知
员工绩效考核表（kpi考核用）被考核人所在部门考核区间性岗别位年月至考核标准以及分数杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）考核得分考核项目1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力职业6、责任心，执行力素7、灵活性养8、创造性以及潜力9、良好组织能力...如何制定公司办公室人员的绩效考核方案？
2024-05-26 03:48:22
提问者: 未知
可以通过工作2113标准法、排序法、硬性分布、关5261键事件法、目标管理4102法和360度考核法这六种方法制定1653公司办公室人员的绩效考核方案。1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理...健身俱乐部如何做好员工的绩效考核？
2024-05-26 07:29:09
提问者: 未知
所谓“成功绩效管理的1-2-3法则”，即一个核心、两个前提、三大关键。下面分别论述：第一、一个核心：绩效考核指标第二、两大前提：必须有明确的战略目标和清晰的职责1、对公司具有极强的忠诚度和信任度，能以负责的眼光注意到全局，具有敏锐的利益感觉。2、能接受挑战，全心全意地为公司工作，对工作的实施有长远的规划，重视长期目标的实施，全心全意地工作，以成为员工的楷模。3、按公司的方针拟订目标，制定具体的工作...古时帝王如何对官员进行政绩考核？
2024-05-26 11:08:30
提问者: 未知
**古代封建**每年都会对在职官吏的政绩和功过进行考核，这是职官管理工 作中最重要的环节。封建统治者意识到吏治的好坏直接关系到政权的...官员任职以后，定期进行考核。...如何建立绩效考核制度
2024-05-26 23:39:55
提问者: 未知
建立绩效考核制度的方法：1、设计考核体系 银行中个部门职责不同，员工承担的任务也不同，因此工作中考核和考核标准也...对其工作的考核主要也是多创效益，因此可以考核其效益...内勤人员适合绩效考核吗？
2024-05-26 22:18:44
提问者: 未知
内勤人员适合绩效考核吗？内勤人员适合做绩效考核吗？笔者在第二家公司上市之前，我们在推进绩效管理时，不少内勤人员也提出过这样的疑问？回答这个问题之:-内勤人员，绩效...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。