退员工的风险点 
2024-05-16 09:33:37
提问者: 未知
具体电话联系公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险
2024-05-16 15:26:57
提问者: 未知
接下来 华律网 小编为大家整理了一些关于公司不和员工签订劳动合同需要承担哪些风险方面的知识，欢迎大家阅读!...到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...公司宁愿给员工缴纳个人所得税为什么不交个税
2024-05-16 16:57:38
提问者: 未知
也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴...你好，关于上述的问题，解答如下,个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。...为什么现在那么多年轻人宁愿选择三四千的死工资，也不愿意去做一些收入更高却有风险或者比较劳累的工作？
2024-05-16 16:24:40
提问者: 未知
我说你收入那么高，多请两个助理不行吗？她踌躇之后又说，你又不是不知道，就算请了好几个...关注个人公众号【夏简言之】后台回复投稿，获取个人投稿资源及月入2万的写作课程 ...「宁愿花 11k 重新招人，也不愿意花 9k 留住老员工」的现象是否属实？为什么会出现该现象？
2024-05-16 11:57:57
提问者: 未知
给大家讲个笑话，我现在就是这个状态坐标武汉，目前薪资到手6k多，这么低薪的程序员应该不多见18年进公司…公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？
2024-05-16 21:57:54
提问者: 未知
公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？回答 答:这种现象很常见，存在以下几种原因: 一、给一个老...二、以老员工的薪酬标准招不到人，故才会选择**新人。...职场老员工工作不积极，为何公司领导一点都不着急呢？
2024-05-16 04:21:23
提问者: 未知
没必要背着叛徒的黑锅去招摇过市。...对于老板来说，不管新老员工不积极，他内心都是不爽的，关键是要看老员工的价值所在，如果你很有价值，并持续不断的创造价值，那么老板能...为什么大部分企业不愿意招经验丰富的高龄员工？
2024-05-16 05:18:13
提问者: 未知
事实上，现在一般企业发布的招聘信息是基层普通岗位的需求，而不是中高级岗位的需求。大多数企业倾向于招募年轻人到基层工作。45岁以上的员工在工作场所形成了相对固定的思维方式，他们的管理不如年轻人。此外，他们对工作的热情相对较低。他们很容易开始工作，这是每个老板都不想看到的结果...员工不愿签订劳动合同怎么应对
2024-05-16 11:33:59
提问者: 未知
一、员工不愿签订劳动合同怎么应对员工不愿意签劳动合同怎么办，具体应对如下所述：1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。...为什么公司宁选招新人，也不愿意给老员工涨工资？
2024-05-16 11:22:23
提问者: 未知
一、老员工思维模式跟不上领导的思维模式，尤其是年轻的新领导；而新员工思想活跃，能够和领导的思想接轨，沟通起来也相对容易。二、老员工对工作流程比领导清楚，业务熟练，领导下指令时，可能...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。