谈谈设置绩效评价指标有哪些基本要求

一颗小绿豆 2024-05-24 13:16:45
最佳回答
很多,不同的部门有不同的指标。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善.[编辑本段]制定绩效考核指标的方法 现在常用的绩效考核方法有: 量表等级评分法 目标考核法 工作标准法 关键事件法 360度评估法 评语法 强迫选择法等。例:行政部关键绩效考核指标序号 kpi指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 行政工作计划完成率 季/年度 ×100%行政部2 后勤工作计划完成率 季/年度 ×100%行政部3 行政费用预算控制率 季/年度 ×100%财务部4 行政办公设备完好率 季/年度 ×100%行政部5 办公用品采购按时完成率 季/年度 ×100%行政部6 后勤服务满意度 季/年度 企业员工对后勤服务的满意度评价的算术平均值 行政部7 车辆调度合理性 季/年度 相关部门因车辆调度不合理而对行政部投诉的次数 行政部8 消防安全事故发生次数 季/年度 考核期内消防安全事故发生的次数 行政部9 部门协作满意度 年度 相关合作部门对行政部工作满意度评分的算术平均值 人力资源部 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 绩效评价指标中非财务指标有哪些
    • 2024-05-24 10:21:51
    • 提问者: 未知
    绩效评价指标中非财务指标有:(一)生产经营能力评价指标 生产经营能力是反映企业生产经营过程中一系列活动的指标...要求企业以最低的本钱、最高的效率、最好的品质和服务来...
  • 综合绩效评价指标主要有哪些
    • 2024-05-24 00:18:11
    • 提问者: 未知
    综合绩效评价的指标:1、管理绩效定性评价指标 企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个...
  • 绩效考核与绩效管理 1.应该从哪些方面来设计"绩效指标
    • 2024-05-24 12:05:53
    • 提问者: 未知
    您是要问“绩效考核指标来源”吗?水木知行战略驱动绩效指标分析过程1、外部环境研究2、制定发展战略及经营目标3、识别关键成功因素4、提炼考核指标5、确定评价标准更多内容可参考《薪酬设计与绩效考核全案》
  • 公司要对采购部门进行绩效考核,关键绩效指标kpi 一般都怎么设置,从哪些方面去设置具体指标?
    • 2024-05-24 22:02:22
    • 提问者: 未知
    假定公司产品使用100个供应商的零部件,假定每个零部件...在现金为王的时代增加公司的现金流意义十分重大,具体来讲一是考核采购计划准确性,包括数量的准确性和时间的准确性...
  • 医疗机构效果评价需要哪些评价指标?
    • 2024-05-24 07:43:51
    • 提问者: 未知
    方法:采用文献法和专家咨询法(delphi法)确定绩效评价指标体系并确定各级指标的权重。结果:确定公立医院绩效评价指标体系。指标体系分为3级,一级指标4个(效果、效率、...
  • 绩效考核指标有哪些
    • 2024-05-24 16:58:12
    • 提问者: 未知
    绩效考核是过明确绩效考核目单位或者,对承担企业过程及结果级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行,就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。现在常用的绩效考核方法有:量表等级评分法目标考核法工作标准法关键事件法360度评估法评语法强迫选择法等。考核方法一、简单排序法二、强制分配法三、要素评...
  • 财务绩效评价指标体系
    • 2024-05-24 07:54:54
    • 提问者: 未知
    企业财务绩效评价指系评价内容|与权数务绩效(70%)|基本指标|权数|计算|修正指标|权数|计算公式|盈利能力状况|34|净资产收益率|总资产报酬率|20|14|净资产收益率=净利润/平均净资产×100%|总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额×100%|销售(营业)利润率|盈余现金保障倍数|成本费用利润率|资本收益率|10|9|8|7|销售(营业)利润率=主营业务利润/主营业务收入净...
  • 设定绩效指标权重的方法有哪些
    • 2024-05-24 02:28:02
    • 提问者: 未知
    从绩效考核指标的权重设置,往往会参考以下原则:1、以公司总体目标为导向,与公司目标支撑关联度越强的指标,权重应当越大2、对于影响总体目标达成的关键短板,希望重点改善或重点加强的指标,权重应当越大3、每一个指标的权重一般在5%~30%之间。如果某个指标的权重太高,可能会使员工只关注这一个指标而忽视其他,而如果权重过低,则不能引起重视,员工很可能会放弃这个小分。4、越是高层级的岗位,所承担的经济指标、...
  • 绩效考核指标都有哪些?
    • 2024-05-24 11:26:51
    • 提问者: 未知
    绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善.[编辑本段]制定绩效考核指标的方法 现在常用的绩效考核方法...
  • 谈谈生活中哪些指标属于总量指标?
    • 2024-05-24 11:30:47
    • 提问者: 未知
    生活中的指标属于总量指标的,比如购买生活用品和一些交易的产品。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。