投资中心的考核指标有哪些 
2024-06-04 14:10:29
提问者: 未知
投资中心的主要考核指标是投资报酬率和剩余收益，补充的指标是现金回收率和剩余现金流量。投资中心不仅需要对成本、收入和利润负责，而且还要对所占用的全部资产（包括固定资产和营运资金）的经营效益承担责任。如何衡量绩效考核工作的好坏呢？有考核绩效考核的指标吗？
2024-06-04 11:23:24
提问者: 未知
常用的绩效考核方法 一、简单排序法 （一）简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4…”的顺序。该方法的优点和缺点。（二）简单排序法的操作 首先，拟定考核的项目。第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。第三步，把每...国民经济核算中最核心的一个指标是
2024-06-04 12:35:31
提问者: 未知
核算体系,又称国民经济账户体系(the system of national accounts,即sna体系),它西方经济理论为依据,将国民生产总值作为核算国民经济活动的核心指标,认为创造的物质产品和提供服务的劳务活动都是创造价值活动的.民经济核算体系（简称sna）对国民收入核算体系作出重大贡献的是美国经济学家库茨涅兹和英国著名的国民经济核算专家斯通。1953年，联合国经济和社会事务部统计处公布了...pmc kpi考核指标？
2024-06-04 11:43:58
提问者: 未知
生产计划和物料控制员（pmc）kpi指标考核表仓库课长kpi指标考核表仓库管理员kpi指标考核表考核主营业务收入的核心指标
2024-06-04 00:20:37
提问者: 未知
反映企业盈利能力的指标：有营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。具体是： 1、营业利润率营业利润率，是企业一定时期营业利润与营业收入的比率。其计算公式为: 营业利润率=营业利润/营业收入×100% 营业利润率越高，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，盈利能力越强。 在实务中，也经常使用销售毛利率、销售净利率等指标来分析企业经营业务的获利水平。其...工作态度指标考核标准
2024-06-04 08:57:27
提问者: 未知
《工作行为（态度）指标考核标准》考核标准（得分x）指标配置权重很差（60%）责任心不强，马虎粗心，责任推给别人。较差（70%）一般（80%）1责任心30%工作服从安排，基本无工作比较负责，认真对失误，责任心一般。待本职工作。2积极性20%工作缺乏热情，不够主动，对问题熟视无睹，根本没有自己的见解和建议。不能积极响应同事的请求或协作任务的完成质量较差。工作热情一般，推一推能够研究自身的工作，、动一动...总经理助理的绩效考核指标（要关键绩效考核指标）怎么提取？
2024-06-04 13:53:48
提问者: 未知
总经理布置的任务的完成率 30%(指标说明：总经理布置的任务能够及时完成而且工作质量比较高）对各部门月度计划与预算执行情况跟踪及时率 20%（指标说明：对各部门月度计划与预算执行情况跟踪及时）总结报告上交及时率 20%（指标说明：总结报告上交及时）发生一次部门工作投诉 （扣分项）发生一次无故不参加公司会议（扣分项）不能及时提交考核结果（扣分项）商业银行风险监管核心指标（试行）的核心指标？
2024-06-04 01:33:58
提问者: 未知
第六条 商业银行风险监管核心指标分为三个层次，即风险水平、风险迁徙和风险抵补。...第十一条 操作风险指标衡量由于内部程序不完善、操作人员差错或舞弊以及外部事件造成的...医院绩效考核指标
2024-06-04 08:09:08
提问者: 未知
绩效考核指标xxxxx医院二〇一三年度绩效分配方案为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极性，结合我院具体情况，特制定本方案。一、指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、看病贵的问题为目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原则，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，建立以质量为核心，以绩效为重点的运行...考核指标如何计算
2024-06-04 03:40:58
提问者: 未知
某指标增长率=(本期实际完成-同期实际完成)/|同期实际完成|×100%。如某企业今年上半年实现利润50万元，去年同期为-34万元，则利润增长率=50-（-34）/|-34|×100%=247.1%，表明企业实现了扭亏为盈，实现利润增长了2.47倍。 这种计算方法的理论依据是，将本期与同期实际完成分成正负向趋近于0两部分考虑，当本期实际完成等于0时，同期为正值则表示实现利润（或其他统计指标）...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。