是否有法律规定上市公司要直接和员工签定劳动合同,我在上市工公工作但是签定的是劳务派遣的合同公司违规吗 
2024-05-27 07:40:09
提问者: 未知
按实际情况，仅仅按你说的信息无法确定用人单位存在违法行为。所以请自行根据法律规定规定确认用人单位是否违法。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营...公司应在员工入职后多久签订劳动合同？
2024-05-27 09:55:13
提问者: 未知
劳动法规定：用人单位如果超过一个月不满一年，没有和劳动者签订劳动合同，应该向劳动者每个月支付二倍工资。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云私企老板刚和员工签订一年合同老板就因病去世,继承人可以和员工解除劳动合同？
2024-05-27 03:08:53
提问者: 未知
继承者是不可以和员工解除劳动合同的，既然前任老板已经和他签订了合同，虽然因病去世，但是这个合同还是有效的。如果继承者要和员工解除劳动合同，必须要给予合理的赔偿。未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗
2024-05-27 22:03:11
提问者: 未知
1、无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...员工入职后多久签劳动合同
2024-05-27 21:52:13
提问者: 未知
员工入职后多久签劳动合同一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识：劳动合同的特征...公司上市合并、是不是员工的工龄重新开始计算。如让和新公司签劳动合同，应怎么签能保证劳动者权益。
2024-05-27 22:42:19
提问者: 未知
公司上市合并、公司名称没变，同一法人又注册了新公司，在员工不知情的情况下把保险转入新公司。是不是员工的 工龄 重新开始计算。...(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;...员工与企业签订用人合同需要在劳动局备案吗
2024-05-27 07:54:14
提问者: 未知
员工与企业签订用人合同需要在劳动局备案吗可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。...公司发解除劳动合同通知书，员工签收，但是不同意通知书上所列事实，公司可以根据此解除劳动合同吗以根据此解除劳动合同吗？
2024-05-27 04:46:24
提问者: 未知
公司发解除劳动合同通知书，员工签收，但是不同意通知书上所列事实，公司可以根据此解除劳动合同吗以根据此解除劳动合同吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司员工超过一年未签订劳动
2024-05-27 02:23:46
提问者: 未知
自己辞职没有补偿，但要看具体离职原因，同时还要看离职的时间，是否还有权主张双倍工资差额上市公司工作六年未签订劳动合同及购买保险。
2024-05-27 07:29:35
提问者: 未知
未缴纳社保和未签劳动合同赔偿有仲裁时效，按你的入职日起算已经过了仲裁时效是不获赔偿的。《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。