酒店基层管理该做到哪些？ 
2024-05-23 01:53:33
提问者: 未知
②工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。③作风严谨、求实，...由于酒店行业的中层管理干部的流动性较大，影响到酒店发展的持续性。...酒店管理留学
2024-05-23 06:30:23
提问者: 未知
瑞士酒店管理教育的优势国际声誉瑞士酒店管理其中一个最大优势就是它的名字，全世界从事或不从事酒店管理的都知道，酒店管理教育在瑞士是最出名的。这些都会为学生将来就业或多或少带来一定的帮助，但是这个声誉并不保证一份高薪厚职，相应的是别人对你会有更高标准的要求和期望值，是压力还是动力就因人而异了。优质师资在瑞士的学校里，老师也是来自各个**，好的学校的老师大部分都有相关的教育资格，同时也有酒店或旅游业的实...酒店管理的主要内容是什么，酒店管理的主要模式是什么？
2024-05-23 14:45:32
提问者: 未知
一、酒店管理的具体内容1、完成或超额完成公司下达的各项经营指标、费用指标。2、按时完成公司下达的各项工作任务，并定期汇报。3、负责酒店具体的经营销售策划并指导执行。4、负责酒店的公关活动，负责对客户的各类信息的汇总：负责与客户善后服务。5、负责按有关规定对签单客户进行控制。6、负责竞争对手的商业调查。7、负责本酒店的定岗、定员、定编、定薪，核准员工的考勤、工资分配。8、负责对员工的思想教育。9、负...酒店收益管理ppt课件
2024-05-23 20:08:12
提问者: 未知
收益管理新发展新课题•评价酒店经营成果的几大要素•总收入\净利润•投资回报率roi•经营利润率gop•食品毛利率•餐饮人均消费/单位面积收益•平均房价\平均出租率revpar•市场占有率^市场渗透指数mpi:本店出租率与竞争对手组合平均值之比^平均房价指数ari:本店adr与竞争对手组合平均值之比^收入产出指数rgi=mpi*ari*100%:衡量每间客房最高潜在收益与实际的差距新机遇...希尔顿酒店管理模式是？
2024-05-23 07:15:39
提问者: 未知
希尔顿酒店管理模式是指特许经营扩张市场，品牌多元发展模式，微笑塑造品牌形象，创新个**务项目，全面开展市场营销。1、特许经营扩张市场 希尔顿的发展模式经历了自建模式、管理合同、特许经营等几个阶段。20世纪50年代以前，希尔顿一直延续自建模式，集团发展速度较慢，丧失了发展的机遇...酒店会议管理制度
2024-05-23 23:27:49
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:fx资料库 会议2113管理制度目录第一章总则第二章会议分类及审批第三5261章会议管理第四章奖惩第五章4102附则第一章总则第一条引1653言为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有部门的会议...中瑞酒店管理学院怎么样
2024-05-23 23:22:15
提问者: 未知
以前的回答我选择这学校前也看过，但我更推荐你们去看看贴吧，找个学长学姐问问，别看这些学校为了招生每次高考后百度中瑞都是评论形式以前大好，不过是一些老师自己发给你们看的，个人意见，别来，这学校只为了钱，任何事都向钱看齐，四年你只会对服务员的基本工作有所认识，学不到东西。别来，一个大二学长的肺腑之言全球酒店管理集团排名
2024-05-23 11:10:07
提问者: 未知
2010年世界五星级酒店排名(前10)no.1 法国戛纳马丁内斯酒店no.2 瑞士日内瓦威尔逊**酒店no.3 希腊雅典lagon**si大酒店no.4 意大利 撒丁岛cala di volpe酒店no.4 意大利 撒丁岛cala di volpe酒店no.6 希腊克里特岛elounda海滩酒店no.7 **海安圭拉岛altamer酒店no.8 ****洲际酒店no.9 阿联酋迪拜**伯塔酒店（...酒店管理的含义是什么？
2024-05-23 19:34:34
提问者: 未知
在现今激烈的竞争社会中，酒店经营与管理的方法日益更新，“有什么样的管理，就有什么样的酒店”这是必然。客人选择了你的酒店，同时也意味着认可了你的管理，酒店的管理涉及面较广，包括**、经济、区位、文化等领域，它对管理者能力的要求也甚高，要有预谋、有远见，说服力强，对症下药。要反应迅速，马上行动，要建立正确的规律与分析、预期推算的首位思想，而不能等出问题，成了形势事实，利用兵来将挡，水来土掩的概念。总而...酒店员工管理制度有哪些?
2024-05-23 00:35:28
提问者: 未知
xxxxx有限公司员工管理制则遵纪守法，爱岗敬业。服从领导，团助。爱护公物，勤俭节积极进取，求实创新。为了提高公司工作效率，规范内部管理，加强劳动纪律和工作秩序，根据**有关法律、法规结合本公司实际情况制定本制度。一、总则1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度。2、公司倡导“一条心”思想，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或是破坏公司发展的事情。3、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识和专业技术...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。