如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系？ 
2024-05-26 01:05:34
提问者: 未知
广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。...虽然我国目前没有劳动关系与劳务关系界定的成文法律，但最高人民**民事审判第一庭的审判专论中已经做了...劳动者每月的最长劳动时间是多久
2024-05-26 03:28:14
提问者: 未知
劳动者每月的最长劳动时间是多久《劳动法》第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。...劳动者权利
2024-05-26 10:11:07
提问者: 未知
如果您是外企职工到北京*国企业服务总公司办理正式聘用手续拿到跨国公司的聘用信时，您还不是合法形式下的“外企人”，因为按有关法规规定，外国公司驻京办事处与**雇员之间建立劳动聘用关系...单位十几年不发工资也无业务，劳动者（看门人)一直住在单位，劳动关系在吗
2024-05-26 13:45:27
提问者: 未知
有主管领导在代理问问他应该可以。劳动者的权益问题
2024-05-26 05:41:54
提问者: 未知
工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽、证人证言、录音材料均可以作为证明存在劳动关系的证据。劳动监察能够采取的调查手段其实很有限，只能询问用人单位法人、劳资负责人或其他有关人员，查阅复印相关证据，用人单位在这一方面想造假是比较容易的，比如造假工资表、考勤表等。采集指纹是**机关才能采取的手段，劳动监察无权也没有能力去办。满意请采纳劳动者在什么样的情形下可以合法的与单位解除劳动合法
2024-05-26 00:57:55
提问者: 未知
第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：...劳动者提起劳动争议仲裁的常见失误
2024-05-26 08:19:46
提问者: 未知
劳动者提起劳动争议仲裁的常见失误摘要劳动者在涉及追索加班费的案件时，常常漏算有关事项，这些失误具有相当的普遍性。笔者以代理的一则劳动争议仲裁案为例，简要分析一下这些常见失误，以帮助...劳动者与用人单位该如何建立劳动关系
2024-05-26 04:25:02
提问者: 未知
劳动者与用人单位该如何建立劳动关系 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动者单方解除劳动合同的条件和程序是什么
2024-05-26 10:53:04
提问者: 未知
劳动者单方解除劳动合同的条件和程序是什么劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。1、劳动者行使一般解除权的条件和程序《劳动法》第三十一条...劳动者怎样举证证明双方存在劳动关系
2024-05-26 11:42:31
提问者: 未知
如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系，动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。