党管干部党管人才弱化存在问题及整改措施

小鹏 2024-05-26 13:53:17

最佳回答

在新形势下进一步党管人才工作，还需深化“对党管人才的认识”、“领导体制”、“工作执行力”、“考核机制”、“保障条件”等问题的解决，从而把党管人才工作真正落到实处。《关于进一步加强党管人才工作的意见》，再次强调了党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，并提出履行好管规划、管政策、管改革、管统筹的“新四管”职责，这对提高党管人才工作水平、更好实施人才强国战略有十分重要的意义。据我们调查，在新形势下进一步加强党管人才工作，还需深化“对党管人才的认识”、“领导体制”、“工作执行力”、“考核机制”、“保障条件”等问题的解决，从而把党管人才工作真正落到实处。党管人才的认识需要深化调研结果显示，自2003 年以来，绝大多数党组织乃至于全社会，对党管人才的意义已经形成了广泛的共识。大家普遍认为，党管人才工作有利于进一步加强和改进党对人才工作的领导，有利于发挥党的思想**优势、组织优势和密切联系群众的优势，有利于巩固、扩大党的执政基础和提高党的执政能力。调查还表明，全社会普遍认同近年来我们党在落实“科学人才观”、“推进人才强国战略”、“制定人才发展规划”、“研究重大人才政策”、“改革人才体制机制”等方面所作出的努力和取得的初步成效。但是，调研中还发现有些地方和部门，在党管人才的认识上不容乐观，至今还存在着一些模糊认识：有的认为，有党管干部就行，没有必要再提党管人才；有的提出，市场经济应该是用活人才，党管人才是否限制了人才；有的甚至担心，党管人才会不会把人才管死，等等。必须结合学习贯彻《关于进一步加强党管人才工作的意见》，进行党管人才的再教育、再认识，使大家真正意识到，确立党管人才原则，是党和**事业发展的必然要求，是执政党实施人才强国战略的**安排，也是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党管人才的领导体制需要完善党管人才的领导体制主要是指领导机关的职权划分、领导机构的设置与领导者的配置。调查显示，总体上，各地区、各部门党管人才的新格局已基本形成，党管人才的领导体制基本建立。但在贯彻落实党管人才工作中，还存在“人社部门的作用没有很好发挥”、“人才工作协调机制不够完善”、“人才工作决策咨询机制不健全”等问题，折射出党管人才领导体制不够健全的问题。究其原因，主要是领导体制的责、权、利分离与未立。比如，对“当前组织部门履行牵头抓总职责中主要有哪些难点问题”，被调查者对“制定具体政策协调各方难”、“推进政策一些部门执行不力”、“组织部门人员力量配备不足”、“牵头抓总职责不明，缺乏制度依据”四个问题反响最强烈，其所占比例分别是34.8%、34.1%、22.5%、22.3%。必须进一步完善党管人才的领导体制，特别是健全党管人才领导体制的责权利制度，真正形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。党管人才的执行力需要加强党管人才，主要是“管宏观、管政策、管协调、管服务”。但调查数据显示，49.5% 的被调查者认为当前落实“四管”的最突出问题是“党管人才的实现形式缺少办法”，“党管人才”工作执行乏力。调查数据进一步显示，党管人才执行乏力主要体现在两个方面。一方面，执行手段单一。一般而言，实现“四管”的有效手段是行政手段、法律手段与经济手段，而当前在落实党管人才的“四管”过程中，法律手段与经济手段相对缺失。统计表明，59.5% 的被调查者认为“资金投入不足”是影响人才资源能力建设的第一要素，36.6% 的被调查者认为“人才立法严重滞后”是第二要素。由此而知，当前党管人才实现形式的法律手段、经济手段相对缺失，行政手段主导党管人才的贯彻落实。另一方面，执行力不强。60.5% 的被调查者视“加强对已**各项政策的落实力度”为“管政策”的当务之急，这从一个侧面说明当前党管人才的执行力度不够。除此之外，由于行政主导型执行模式主宰着党管人才，“官本位”思想与党管人才如影随形而弱化了党管人才执行力。在对“高层次人才队伍建设”调查中就显示了这一点，46.7%的被调查者认为“官本位”对高层次人才成长的负面影响是制约高层次人才队伍建设，因此，党管人才的执行力问题，必须提到进一步加强党管人才工作的重要日程，抓紧研究解决，以提高党管人才的效益与水平。党管人才的考核机制需要创新调查显示，当前我国党管人才的考核机制尚待完善，突出体现为“领导班子对人才的工作目标考核责任制没有很好建立”、形成“第一把手抓第一资源的要求没有真正落实”，这就揭示出当前党管人才的领导考核制度形同虚设，考核走形式主义。调查还显示，六成以上的被调查者希望建立以下三种领导考核制度。一是目标责任考核制。数据显示，68.3% 的被调查者同意“落实人才工作领导小组成员单位责任分工，对年度工作任务进行分层分解，明确责任单位和进度要求，年终实行人才工作目标责任制的考核”，基本同意者占23.2%，对此观点持反对意见者仅占2.4%。二是人才开发考核制。数据显示，66.3% 的被调查者赞成“明确人才工作责任制，把人才开发列入年度工作目标，浪费人才、埋没人才，造成人才大量流失等严重失误的，追究领导责任”，不同意的仅占2%。这些问题必须认真对待，在实践中不断解决。党管人才的保障条件需要到位人才强国战略是需要投资的。但我国的教育投入与经济建设相比严重不足（占gdp 不到4%），与经合组织成员国平均5％、高收入**平均5.3%、中等收入**平均4.5% 相比差距很大（2007）。调查表明，目前我国三个人力资本投资的主体都不很到位：一是**不到位，二是企事业单位不到位，三是家庭相对要好一些，但也是不很到位, 长此以往，将会带来因人力资本投资不足而产生的人才危机瓶颈，反过来制约**经济社会的发展，这不能不引起我们的关注。必须建立人才优先投入机制，真正做到人才投入优先保证，从制度层面加以落实。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

银行抵债资产管理中存在的主要问题及改进措施
- 2024-05-26 20:11:40
- 提问者: 未知
摘要：目前，随着外部经济形势下行，银行接收的抵债资产快速增加。从目前情况看存在问题，需要引起高度重视，加强对抵债资产各环节的管理，保障银行资产的安全。关键词：银行；抵债资产；管理中图分类号：f832.33文献识别码：a文章编号：1001-828x（2017）007-0-01一、当前抵债资产管理中存在的主要问题近年来，随着外部经济形势下行，银行接收的抵债资产快速增加。从目前情况看，主要存在以下问题。...
病历问题反馈及整改措施
- 2024-05-26 00:00:21
- 提问者: 未知
一月病历质控、医嘱存在的问题及整改措施病历检查：本月共抽查32份病历进行质控，甲级病历率达到90.6%，乙级病历率9.4%，无丙级病历。一、存在问题：1.辅助检查不全、未及时进行分析。2.部分疑难病例讨论缺乏内容，医疗信息填写不完整。3.阑尾炎手术病例禁食一天，应用复方氨基酸2天，使用二联（头孢西丁加甲硝唑）抗生素至第7天，未复查血常规。二、原因分析：病历书写中存在空项、漏项，住院医师书写不认真、...
党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不利方面存在的问题
- 2024-05-26 04:48:28
- 提问者: 未知
党的领导弱化：巡视发现，**党的领导弱化，学习传达党的群团工作会议精神不够深入，结合实际工作贯彻落实不够，有的干部误读误解；改革创新行动不坚决、措施不具体，对下指导不及时，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在。**文学艺术界联合会党组贯彻落实文艺工作座谈会精神不够到位，桥梁纽带作用发挥不够，行业管理意识欠缺，引领艺术家“深入生活、扎根人民”办法不多。**出口信用保险公司党委领导核心作用发...
资产管理存在的问题及整改措施
- 2024-05-26 02:24:16
- 提问者: 未知
资产管理存在的问题及整改措施（一）存在的问题和不足近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中...
**资金管理中存在的问题、原因及措施
- 2024-05-26 21:09:17
- 提问者: 未知
**资金管理贯穿于社会经济活动的始末，是财务管理的核心内容，也是当前**管理工作的薄弱环节。近年来，**资金管理中的突出问题和资金安全的风险日益暴露，加强**资金的管理具有十分重要的意义，必须采取有效措施完善和加强**资金管理。一、问题1.资金安全制度的建立健全方面。制度建设不规范，制度涵盖内容不完整，有的未建立工作移交制度和对账制度，未制定工作流程和操作规范，未制定资金管理、资金使用分级审批制度...
对离退休干部党员党费收缴，使用和管理有什么具体规定
- 2024-05-26 23:25:21
- 提问者: 未知
收缴：离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333366303061总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。2.使用： (1).使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略...
村支部委员在抓基层建设和党员教育管理方面存在的问题
- 2024-05-26 20:52:41
- 提问者: 未知
地方分支机构，问题及对策一次枝梗建设是落实强制执行党的路线，方针，政策的决定，是党的群众的**，思想统一的核心联系联系群众，是党的群众“影响源”和信息的重要“反馈点。”要想真正建立一个基层党支部贯彻“**”重要思想，实践的组织者，推动者和实践者，党的先进性，成为党组织的战斗堡垒作用，今年以来，机电系统基层党委股票大厦支行状态进行了调查。下面就建设分公司分析现状，总结经验，发现问题，对策，以进一步推...
资金管理中存在的问题和解决措施
- 2024-05-26 07:43:34
- 提问者: 未知
口农牧业　资金管理中的问题和解决措施　张晓华（哈尔滨坊区农林水务**104）500　1存在的问题　没有形成相关联的完整信息，难于有效监督，风险较　1．1资金管理意识淡薄，管理体系不健全　一大。由于缺少资金统一管理和规划使用，有的企业资　金出现缺口，只能向银行贷款，而有的企业资金富　裕，却无法给缺少资金的企业使用，只能向银行贷　款，增加企业的财务费用。导致了整个企业集团的资　金成本上升，资源浪费和资...
护理安全存在问题整改措施
- 2024-05-26 10:15:04
- 提问者: 未知
一、护理隐产生原因1、潜患纠纷临床护士年轻化，经验与不，无法做到一针见血，液体量大，人员少，更换液体不及时，容易回血堵塞输液管，拔除后又不能及时扎针，一系列因素致使患者家属对护士意见激增。一旦出现病人病情加重，将直接导致纠纷。2、基础护理不到位因护士忙于加药、换液体，无暇顾及患者的基础护理内容，如翻身、拍背、鼻饲及高热、尿崩、便秘等，交由家属操作，有异常时再告诉护士汇报医生处理，不能保证按时...
酒店管理安全问题及防范措施研究
- 2024-05-26 17:11:19
- 提问者: 未知
摘要：安全问题是酒店管理的主要内容，安全不仅关系到酒店的声誉与品牌，更主要是直接关系到酒店的人身安全与财产安全。酒店应该在安全方面进行专项的整治与管理，及时预防各种突发性安全问题的发生，优化当前酒店安全管理中存在的问题，并且及时防范酒店安全管理中可能发生的突发性事故。关键词：酒店管理；安全事故；隐患防范；措施中图分类号：f2文献标识码：adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198....

党管干部党管人才弱化存在问题及整改措施

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461