企业劳动合同制职工是否存在“停薪留职”的说法？ 
2024-05-26 07:50:57
提问者: 未知
没有“停薪留职”的说法。关于停薪留职，早在一九八三年《劳动人事部、**经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固定职工。随着时代的变迁，国营企业的说法、固定职工的说法都已经封入了历史的长卷。一九九四年我国颁布《中华人民共和国劳动法》，正式...企业怎么签订劳动合同
2024-05-26 10:30:03
提问者: 未知
企业怎么签订劳动合同一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：hr人员首先要对劳动者提供的**原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。...新员工入职未签劳动合同便离职了怎么办理离职手续
2024-05-26 07:52:23
提问者: 未知
离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。...另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等...我的合同是跟劳务派遣签的工资也是走劳务派遣，后面签合同就跟a公司的劳务派遣签合同。 我是属于a公司呢
2024-05-26 00:52:51
提问者: 未知
例如！a公司是大公司，我的合同是跟劳务派遣签的工资也是走劳务派遣，a公司的某两个领导聘用我。b公司(小企业)的三个股东，其中两大股东是a公司，b公司法人是另外一个股东。...企业法人与自己签订的劳动合同是否有效
2024-05-26 22:47:29
提问者: 未知
企业法人与自己签订的劳动合同也是有效的。如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，...员工与企业签订用人合同需要在劳动局备案吗
2024-05-26 23:32:20
提问者: 未知
员工与企业签订用人合同需要在劳动局备案吗可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。...回复:超过退休年龄的员工继续工作，是否要签订劳动合同？如果不签订劳动合同是否不符合用工制度？
2024-05-26 13:58:56
提问者: 未知
离退休人员返聘升温 部门提醒：返聘不属劳动合同关系 “像会计、教师、行政类、技工工种行业等工作都是愈老愈吃香。长沙市职介中心副主任肖丹青列出了紧俏退休人员名单。据其介绍，今年8月，常德一所技术学校特意前往长沙要求招聘离退休工作人员，主要是从事模具制造技术、电机装配、维修电、组合机床...手中没有劳动合同想辞职并解除劳动合同
2024-05-26 15:20:59
提问者: 未知
”**劳动关系在线“认为：1、根据《劳动合同法》第是十六条规定，劳动合同文本必须用人单位和员工各持一份才有效，如单位按照此规定操作，那么员工可以根据次规定要求单位归还劳动合同；2、根据《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；3、如单位存在以上行为，那么劳动者可以根据《劳动合同法》第38条第五款和第46条第一款的规定，提出单方面解除劳动关系，并要求单位支付经济赔偿金。职工与企业解除劳动合同后养老保险怎么缴纳？
2024-05-26 18:39:08
提问者: 未知
1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：**、离职证明、失业金缴纳单。 2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、**，就办理办理自己缴纳社保手续。注：如果继续找工作的，那么暂时不要办理社保，等找到新单位后，让单位开具签合同证明，然后再转移到新单位。无劳动合同无保险无加班费
2024-05-26 11:04:24
提问者: 未知
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