劳动合同中关于顶班的规定有哪些？ 
2024-05-26 00:00:59
提问者: 未知
我来告诉你劳动合同中关于顶班的规定有哪些吧：职工代班须经用人单位同意。劳动者的工作岗位由劳动合同约定，应当由本人按照合同约定履行，同事利用休息时间**的，应当征得劳动者同意。对于擅自代班的情形，用人单位可以不予认可。有人对我依法制定的规章制度中对代班有规定的，应当从其规定。没有合同,怎么证明之间的劳动关系
2024-05-26 23:34:53
提问者: 未知
工资卡也能证明劳动关系2016年4月，因拖欠3个月工资，申某与所在公司发生纠纷，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求该公司支付解除劳动合同经济补偿。庭审中，双方就申某最初入职时间...劳动合同
2024-05-26 22:15:52
提问者: 未知
劳动合同解除竞业限制问题我从银行跳槽到证券，银行方以竞业限制为由让我缴纳违约金请问这种做法合法吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。关于劳动合同法
2024-05-26 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别
2024-05-26 16:43:59
提问者: 未知
解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动...关于劳动合同的问题!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2024-05-26 08:33:41
提问者: 未知
我所在的单位是一年一签形式的劳动合同.但是在2005年初额外鉴定了一个定期3年的劳动合同,是由于单位把我外派到大连学习,所以签定的定期3年合同.我交了一个3600元的培训金.说是如果我在3年内单...劳动合同
2024-05-26 12:31:48
提问者: 未知
1、用人单位代签劳动合同后为劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费，是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。...对于签订劳动合同的主体，有借用他人**造成无法享受医保...关于劳动合同与养老保险
2024-05-26 10:41:17
提问者: 未知
不是一回事。劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。养老保险是**强制性缴纳的福利性政策。是社保的一部分。社保的主要内容：1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从**和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；2、医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，**医疗保险研究会副秘书长、**人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，...关于劳动合同和社会保险
2024-05-26 18:30:09
提问者: 未知
首先，你应该收集你与公司存在事实劳动关系的相关证据，比如：入职登记表，考勤表，工资卡，工资单，工作服，工作牌等等。如果没有证据能够证明你和公司之间存在事实劳动关系并在公司工作了一年半的话，维权就会比较困难。收集好上述证据后，你可以书面向公司提交一份《解除劳动合同通知书》或《辞职书》，上面写上离职的理由为：公司未与自己签订劳动合同以及未依法给你缴纳社保。提交《解除劳动合同通知书》或《辞职书》时，可以...劳动合同法关于奖金的规定
2024-05-26 19:12:41
提问者: 未知
是对劳动者的超额劳动报酬和增收节支的报酬，主要包括超产奖、质量奖、节约奖、劳动竞赛奖、创造发明奖、等等。...其他保险 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。